Senior data engineer / azure (h/f)

Description de poste

Notre entreprise

Rejoignez Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Lille, Barcelone, Milan et Francfort, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et préventions. En intégrant notre équipe, vous contribuerez au succès de nos marques renommées telles que Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue.

Votre cadre de travail

En contrat à durée Indéterminée (CDI) dans l’ancien garage historique Citroën à Lyon 7. Emplacement idéal (Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour).

Descriptif du poste

Dans cette aventure d’hypercroissance, nous recherchons un Junior Traffic Manager qui rejoindra l’équipe Growth en France et à l’international du département Marketing.

Vous aurez pour missions :

1. Gestion des campagnes publicitaires : Planifier, lancer et gérer des campagnes publicitaires sur diverses plateformes (Google Ads, Meta et plateformes d’affiliation) en collaboration avec nos partenaires.
2. Optimisation des performances : Analyser les performances des campagnes, identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des optimisations pour maximiser le ROI.
3. Reporting : Élaborer des rapports de performance détaillés et fournir des recommandations basées sur les données (Utilisation de l’outil Power BI).
4. Veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché et les stratégies des concurrents pour rester à la pointe des meilleures pratiques.
5. Coordination avec les équipes : Collaborer avec les équipes créatives pour développer des annonces efficaces et attractives.

Le profil recherché

Pour accomplir toutes ces missions :

1. Expérience de 2 / 3 ans dans un poste similaire dans la gestion de campagnes publicitaires (expérience en alternance incluse).
2. Bac +5 en Marketing Communication ou Digital
3. Bonne connaissance des outils tels que Google Ads, Meta (Business Manager) et des outils d’analyse comme Google Analytics.
4. Connaissances de plateforme d’affiliation comme par exemple AWIN serait un plus.
5. Bonne compétence analytique et connaissance de Power BI serait un plus.
6. Excellentes capacités de communication et capacité de proposer des solutions innovantes.
7. Anglais courant obligatoire.

Vos atouts :

Communication ⋆ Esprit d’équipe ⋆ Proactivité ⋆ Capacité d’adaptation ⋆ Curiosité.

Déroulement des entretiens

1. Premier échange téléphonique avec Karina Talent Acquisition & Onboarding Specialist.
2. Entretien avec votre manager direct Estelle Growth Manager.
3. Entretien avec Aymeric, Head of Growth (N+2).

L’environnement Santévet

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu’ils repartent avec le soir. Chez nous, vous trouverez :

* Une cohabitation avec nos animaux de compagnie,
* De chouettes contreparties financières : carte restaurant (Swile), un intéressement, une prime vacance et une prime de mobilité,
* Un environnement bienveillant et convivial,
* Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,
* Des locaux spacieux et agréables,
* Un management de proximité,
* Un restaurant d’entreprise, un CSE très attractif, une conciergerie d’entreprise,
* Des supers collègues passionnés, comme vous !

Vous hésitez encore à postuler ?

96% sont satisfaits de travailler chez Santévet, 98% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie perso et pro, 95% considèrent travailler dans une bonne ambiance.

96% recommandent Santévet pour y travailler.

Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.

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