Vos missions en quelques mots Gérer la situation individuelle de l'agent Constituer et gérer les dossiers individuels des titulaires et des contractuels initiés par le service recrutement : saisir et créer le dossier électronique, veiller au suivi de sa mise à jour, effectuer les décisions uniques d'embauche Garant de la mise à jour et de la tenue des dossiers administratifs Ouverture et contrôle saisie logiciel congés Appliquer les décrets, saisir sur le logiciel, prendre les arrêtés et les notifier aux agents Instruire les demandes mutation, détachement, titularisation, temps partiel, maternité, paternité, démissions, disponibilité, congé parental, mise à disposition, cumul d'activité, agrément et assermentation Elaborer des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations employeurs) et les notifier aux agents Suivre les stagiaires avant titularisation Assurer la tenue et la mise à jour du registre des arrêtés électronique et papier Courriers ou mails réponse aux demandes des agents Attestations Consultation dossier agent 2 logiciels : Octime et Berger Levrault Gérer la paye Contrôler et intégrer les éléments variables de paie Saisir le régime indemnitaire des nouveaux agents dans le logiciel, contrôler et éditer les arrêtés de régime indemnitaire Réceptionner et traiter les arrêts de travail de maladie ordinaire transmis par les agents, contrôler les dates de transmission des arrêts, mettre en oeuvre les droits liés à la maladie, déclaration DSN évènementiel Calculer, établir, saisir et transmettre l'attestation de salaire à la sécurité sociale dans le cadre des arrêts maladie, accidents de travail Constituer et transmettre le dossier de versement des indemnités journalières à l'organisme de prévoyance Missions quotidiennes : Informer, conseiller, assister les agents et les directions Contrôle annuel SFT, remboursement transport, forfait mobilité durable Archivage des bulletins et des arrêtés Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260604000790-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation : Bac minimum et formation comptable souhaitée Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée Savoir faire : * Connaissance logiciel RH * Maîtrise du statut de la fonction publique, des composantes de rémunération des agents de la FPT ainsi que des mécanismes de la paie * Faire remonter les situations problématiques à l'adjointe ou cheffe de service Savoir être : * Rigueur, méthode, organisation * Rédactionnelle * Autonomie, disponibilité * Discrétion et respect du secret professionnel * Esprit d'équipe Cycle de travail : Poste à 39h à temps complet Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : * Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance * Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.