Comptable unique

Mission principale

Assurer l'ensemble de la comptabilité de l'hôtel, depuis la saisie quotidienne des opérations courantes jusqu'à la préparation du dossier de clôture annuelle pour l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Garantir la fiabilité et la conformité des informations financières dans le respect des normes comptables et fiscales.


Responsabilités et activités

* Comptabilité courante
o Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'hôtel.
o Saisie et contrôle des factures fournisseurs, clients et notes de frais.
o Suivi des encaissements, règlements et rapprochements bancaires.
o Gestion des immobilisations et des amortissements.
o Suivi de la caisse, contrôle des recettes journalières et interface avec les logiciels hôteliers (PMS, caisse, etc.).
* Fiscalité et déclarations
o Préparation et télétransmission des déclarations fiscales périodiques (TVA, taxe de séjour, DEB/DES, etc.).
o Participation à la gestion des obligations sociales et fiscales de l'établissement.
* Paie et gestion RH
o Collecte et contrôle des variables de paie (heures, primes, absences, congés, arrêts maladie).
o Préparation et suivi des bulletins de paie en lien avec le cabinet d'expertise comptable ou via le logiciel de paie.
o Suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations).
o Accompagnement de la direction dans le suivi des effectifs, des absences et de la masse salariale.
* Clôtures et reporting
o Réalisation des situations comptables mensuelles et trimestrielles.
o Préparation des écritures d'inventaire (FNP, CCA, provisions, stocks, etc.).
o Élaboration et transmission des reporting financiers à la direction.
* Dossier bilan
o Préparation du dossier annuel de clôture : balance, grands livres, justificatifs de comptes, annexes.
o Interface avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
o Participation active à la clôture et à l'établissement du bilan.
* Gestion administrative
o Classement et archivage des pièces comptables.
o Mise en place et suivi des procédures internes de contrôle.
o Relation avec les fournisseurs, clients et partenaires externes (banques, etc.).


Informations contractuelles

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35H/semaine
* Travail en journée
* Salaire
* Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
* Intéressement / participation
* Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable


Compétences

* Analyse des coûts Cette compétence est indispensable
* Comptabilité analytique Cette compétence est indispensable
* Comptabilité générale Cette compétence est indispensable
* Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
* Participer à la préparation des bilans comptables Cette compétence est indispensable
* Reporting financier Cette compétence est indispensable
* Vérifier la conformité des documents comptables Cette compétence est indispensable


Savoir‑être professionnels

* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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