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Gestionnaire paie f/h

Niort
Stage
Synergie Niort
Gestionnaire de paie
De 22 000 € à 25 000 € par an
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Structure à taille humaine, composée d'une dizaine de collaborateurs, notre client intervient auprès d'un large panel de professionnels (TPE, PME, commerçants, artisans, travailleurs indépendants...) pour les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise : de la création à la transmission.

Spécialisée dans les domaines comptable, social, juridique et conseil en gestion, cette structure propose un accompagnement sur mesure : tableaux de bord, suivi de trésorerie, analyse des coûts, stratégie de développement, gestion de la reprise ou de la transmission d'activité, etc.

Partenaire de proximité, elle se distingue par sa relation de confiance avec ses clients, son approche personnalisée et sa capacité à comprendre les enjeux spécifiques de chaque dirigeant. L'équipe partage une culture entrepreneuriale forte, lui permettant d'apporter des réponses concrètes et adaptées à chaque situation.
MISSION PRINCIPALE :
Au sein d'un cabinet comptable, sous la supervision du responsable du pôle social, vous prenez
en charge la gestion complète de la paie et des obligations sociales d'un portefeuille clients multi-conventionnel. Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients pour toutes les questions
relatives à la paie et au social.

RESPONSABILITÉS
- Gérer un portefeuille clients de secteurs variés (TPE/PME, professions libérales, artisans, etc.)
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives (multi-convention)
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles (DSN)
- Gérer les entrées et sorties du personnel : DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations
France travail
- Assurer la veille sociale et conventionnelle
- Établir les documents annuels : bilan social simplifié
- Accompagner et conseiller les clients sur la gestion du personnel, les obligations légales, et les
problématiques RH courantes
- Préparer les contrôles URSSAF et autres organismes sociaux
- Travailler en coordination avec les juristes en droit social du cabinet si présents

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