LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un acteur majeur de la gestion d’actifs, un(e) Chargé(e) d’analyse Financière – Analyste Vote dans le cadre d’une mission d’intérim basée à Paris.À propos du clientLeader européen de la gestion d’actifs, notre client accompagne plus de 100 millions d’épargnants, investisseurs institutionnels et gestionnaires de patrimoine à travers le monde. L’équipe Recherche ESG, engagement et vote constitue le centre d’expertise du Groupe en matière de gouvernance et d’analyse ESG.Contexte du posteVous rejoignez l’équipe Vote (9 personnes), rattachée au département Recherche ESG, engagement et vote, qui pilote les analyses et recommandations pour les résolutions des assemblées générales et les enjeux de gouvernance.Vos missions seront les suivantes • Analyse des résolutions d’assemblées générales et recherche documentaire en gouvernance.• Traitement des procurations de vote.• Administration de la base de données des fonds votants.• Contribution à la préparation des engagements ESG.• Mise à jour et suivi des informations dans les outils internes.• Participation aux travaux d’amélioration continue des processus et outils vote.
Bac +4 minimum, avec 2 à 3 ans d’expérience en finance, ESG, analyse financière ou gouvernance.La certification AMF est obligatoire pour occuper ce poste. L’intérimaire pourra être identifié comme initié permanent selon le pôle d’affectation.Compétences requises• Capacité d’analyse, réactivité, adaptabilité et précision.• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (avancé).• Anglais courant.
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