Kinésithérapeute ou ostéopathe h/f

1. Participation à l'offre de soins - Séances d'exercices thérapeutiques en cabine individualisées, en bassin voire en extérieur. - Séances de massages thérapeutiques (massage de récupération sportive, massage de relaxation à visée antalgique). - Encadrement postural des clients sur le plateau technique (équipé technogym°) en partenariat avec le responsable du club sport (Activité fitness et musculation) - Encadrer la pratique de la Cryothérapie corps entier - Encadrer la pratique sur Huber 360° - Garantir un fonctionnement fluide 7jr/7, en lien étroit avec les pôles accueil, médical, spa, hydro et diététique. - Être garant de l'ambiance d'équipe, de la rigueur terrain, et de la qualité de service et répondre à des standards de présentation 5*. 2. Travail intégré à un projet global défini par le responsable du pôle santé - Personnaliser les approches en fonction des objectifs définis par le type de séjour et les médecins : remise en mouvement, antalgie, performance, prévention, bien-être. - Réaliser un bref compte rendu écrit à chaque fin de séance et transmettre un bilan écrit personnalisé du travail accompli lors de la fin de séjour aux médecins. - Prendre en charge des clients VIP, sportifs, seniors actifs ou curistes dans une logique d'accompagnement sur-mesure haut de gamme avec un objectif défini en début de séjour. - Assurer une relation client personnalisée, fluide, élégante, centrée sur l'écoute et la fidélisation. 3. Travail en collaboration avec le responsable du club sport - Suivre l'activité sur le plateau technique Fitness en partenariat avec les coachs. - Présenter des ateliers pratiques sur thématiques définies. - Être force de proposition pour la création d'ateliers ou animation en rapport avec la santé ostéo-articulaire. 4. Innovation & différenciation - Être force de proposition sur les nouveaux outils et technologies à intégrer et contribuer à leur mise en place. - Suivre les évolutions du secteur bien-être orienté longévité, sport santé, et performance cognitive/fonctionnelle. - Porter une vision inspirante et moderne du bien-être physique et mental Statut employé, CDI, contrat de 22h hebdomadaires, rémunération de 1639€ euros bruts mensuels. TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI - Un lit douillet possible pour la durée de votre période d'essai à quelques minutes de nos établissements (ou de la plage). - Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière. - Le 13ème mois. - Une équipe dynamique qui saura vous challenger. - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment). - La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons. - Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. - L'occasion de profiter de l'air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien avec la Responsable Pôle Santé. - Entretien avec la Directrice du Centre de Longévité. - Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !