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Idiv cn /ap - adjoint(e) à la responsable de la division du contrôle fiscal h/f

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Pas de télétravail
Publiée le 29 avril
Description de l'offre

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré pour un "Inspecteur divisionnaire de classe normale des finances publiques" (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste à pourvoir correspond à celui d’adjoint(e) à la responsable de la division du contrôle fiscal. Cette division comprend 11 emplois : 1 AfiPA, 1 adjoint A+ (objet de la fiche de poste), 7 cadres A et 2 cadres B.

Le candidat ou la candidate retenu(e) participera au pilotage et à l’animation du contrôle fiscal dans le département, depuis la recherche et la programmation jusqu’au stade pénal. Ces missions sont exercées dans 1 BCR, 6 BDV, 1 PDP (pôle départemental de programmation) et 1 PCRP.

La division assure également le secrétariat de la commission ID/TCA pour les contrôles des contribuables domiciliés dans le Val d’Oise et les Hauts de Seine.

Description du profil recherché

Les qualités et compétences recherchées :

- faire preuve d’une forte implication professionnelle ;

- disposer de qualités relationnelles avérées au regard des interlocuteurs ;

- savoir conduire une réflexion collective ;

- avoir une grande rigueur permettant de suivre l’état d’avancement des engagements pris.


Une compétence juridique et technique dans le domaine du contrôle fiscal serait appréciée, sans pour autant constituer un critère déterminant.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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