Idiv cn / ap - adjoint(e) à la responsable du service de gestion comptable de l'estérel (fréjus) h/f

Description du poste

Le SGC de l'Estérel de Hyères compte 25 emplois au TAGERFIP 2025 : 1 responsable, 1 adjoint, 3 cadres A, 15 cadres B et 5 cadres C. Par ailleurs, 2 conseillers à décideurs locaux exercent leur fonctions dans le périmètre du SGC de l'Estérel.

Le SGC de l'Estérel gère la comptabilité, le paiement des dépenses et le recouvrement des recettes de l'ensemble des budgets des communes relevant de la communauté de communes du Golfe de Saint-Tropez, de la communauté d'agglomération Estérel Côte d'Azur Agglomération et de la communauté de communes du Pays de Fayence, soit le suivi budgétaire et comptable de 181 budgets de collectivités.

Intégré à l'équipe de commandement, l'adjoint participera, en lien avec sa responsable, au pilotage, à l'animation et à l'organisation de l'activité du service. Il veillera à la bonne articulation des missions entre les différents secteurs fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers. Il contribuera à la gestion RH des agents et au volet logistique du service. Il pourra être positionné spécifiquement sur une mission du service, selon l'organisation mise en place par la responsable.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L'emploi est vacant au 1er janvier 2026 mais le recrutement pourra se faire à une date d'effet à déterminer avec le DDFiP du Var.

Description du profil recherché

- des connaissances en matière de secteur public local sont indispensables ;

- aptitude au management et au pilotage d’une équipe ;

- qualités relationnelles, de communication et de pédagogie avérées ;

- adaptabilité et appétence pour accompagner la politique du changement ;

- sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;

- maîtrise des outils bureautiques ;

- sens des priorités.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
2. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
3. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
4. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
5. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
6. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
7. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé