Policier municipal f/h

Description du poste

L'agent de police municipale exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Le service est organisé en trois brigades "journée", "milieu de journée" et "nuit"

MISSIONS ET ACTIVITES :

Placé sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous exercez la veille et la prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité des personnes et des biens ainsi que la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population.

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE :

* Constater les infractions à la loi pénale,
* Surveiller et faire respecter les arrêtés du Maire,
* Veiller et appliquer toutes les infractions relatives au code de la route (routières et stationnements),
* Renseigner les usagers des voies publiques,
* Repérer et signaler tout dysfonctionnement,
* Surveiller les bâtiments communaux et les écoles,
* Participer à certaines manifestations et cérémonies,
* Assurer sur des horaires variables l’accueil du public et l’observation le cas échéant et l’exploitation des images et informations dans le centre de supervision urbain de manière ponctuelle.

MOYENS MATÉRIELS :

* Moyens nécessaires : bureautiques et informatiques, moyens de communication par radio et téléphone portable, PDA.
* Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : gilet pare-balles et casque individuel, gilet jaune de haute visibilité, gants de protection.
* Armement : Catégorie B et Catégorie D : Glock gn5, Bâton télescopique, gaz incapacitant, Pistolet à impulsion électrique.
* Matériel : Éthylotest, radar, émetteur-radio individuel.
* Vidéosurveillance : 150 caméras et vidéo verbalisation.
* Mise en place du sport et du GTPI sur le temps de travail.
* Formations : Possibilité d’inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires.
* Parc de véhicules : 2 véhicules.

RELATIONS DE TRAVAIL :

Relations internes : entretenir de bonnes relations avec les agents et avec l’ensemble des membres de la direction

Relations externes : contact direct avec la population et avec les différents partenaires.

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI:

*
o ISFE + + NBI + 2 astreintes + Heures supplémentaires de soirée et de dimanche + Prime de rendement (13è mois) (entre 3 400 € et 3 600 € net hors PAS et 13ème mois)
o Participation employeur à la mutuelle d'adhésion labellisée + Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Actions sociales (Comité National d'actions sociales).
o Possibilité de faire de l'entrainement sportif
o Temps de travail : l'amplitude de travail se fait entre 7h40 et 1h15, sur 7 jours.

POSTE OUVERT AUX AGENTS RELEVANT DU CADRE D'EMPLOIS DE LA POLICE MUNICIPALE OU AYANT REUSSI LE CONCOURS CORRESPONDANT