Tailorstaff, acteur de référence du recrutement pour les cabinets d'expertise comptable partout en France, recrute pour son client, un groupe d'expertise comptable sur Nantes, un.e Chef.fe de mission comptable (F/H).
Un cabinet dynamique poursuit sa croissance et renforce son équipe ! Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de mission comptable souhaitant relever un nouveau challenge au sein d'un environnement motivant, moderne et tourné vers l'humain. En collaboration directe avec l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients de proximité (TPE/PME) issus de secteurs d'activité variés.
Vos missions :
- Superviser les travaux de tenue comptable
- Réaliser ou superviser la révision et les bilans annuels
- Assurer la relation clients au quotidien
- Déléguer, former et superviser les collaborateurs débutants ou apprenants
- Encadrer les collaborateurs et assistants comptables
- Suivre la rentabilité de votre portefeuille
- Gérer les sujets techniques spécifiques
- Identifier et déployer les opportunités liées à l'offre de services
Profil recherché
- Vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet.
- Autonomie, sens du relationnel, rigueur et organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
- Ils recrutent avant tout une personnalité : même si vous ne cochez pas toutes les cases, n'hésitez pas à échanger avec nous !
Ce qu'ils offrent
- Une montée en compétences réelle et progressive
- Un cabinet en pleine expansion
- Des formations régulières & des outils performants
- Une intégration au sein d'une équipe conviviale
- 10 jours de RTT
- 1 jour de télétravail et horaires variables (après période d'essai)
- La possibilité de travailler ponctuellement dans une autre agence du groupe
- Participation financière attractive
- Carte restaurant
- Avantages sociaux : chèques cadeaux, participation sport, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires
- Un environnement engagé dans une démarche RSE
Évolution
- Le cabinet accompagne chaque collaborateur dans sa montée en compétences, avec de réelles perspectives d'évolution.
Processus de recrutement
- Intéressé(e) ? Postulez ! Pas de lettre de motivation obligatoire - un court message suffit pour vous démarquer.
- Si votre profil retient notre attention :
- Premier échange téléphonique avec les RH
- Entretien en présentiel avec la direction
- Vous serez informé(e) à chaque étape avec transparence.
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