Activités principales : - Participer à la mise en oeuvre de la politique RH de la DGA. L'un des enjeux du poste d'adjoint(e) à la cheffe de la division formation et chef(fe) de la section recrutement est de mener à terme le traitement administratif de tous les dossiers de recrutements dans les délais impartis. - Pour ce faire, il(elle) assure le pilotage de la section recrutements en charge du traitement administratif des dossiers de recrutements (stagiaires, apprentis, agents sur contrat et vacataires) pour les directions et entités soutenues par le CPP-RH de Paris. - Il(elle) assure, en propre, le traitement et le suivi administratif des dossiers de recrutements pour certaines directions et entités de la DGA. - Le poste comporte un fort enjeu relationnel puisqu'il est l'interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes aux recrutements (agents, employeurs, CFA, CMG, DRH de la DGA). - Il(elle) assure un rôle de conseil aux différentes entités soutenues. - En tant que supérieur hiérarchique, il(elle) assure les entretiens annuels d'évaluation des agents de la section recrutement. - Il(elle) répond aux différentes sollicitations concernant le suivi des recrutements. Activités annexes : - Assurer l'intérim de la cheffe de division - Contribuer en lien avec la cheffe de division à l'amélioration des process de la section recrutement. - Contribuer aux activités transverses de la sous-direction régionale Paris.
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