En qualité de cadre du pôle Milieu Ouvert, il sera intégré à l’équipe de direction. Par délégation du directeur, il aura la responsabilité :
- De coordonner le travail des équipes éducatives (animation des réunions, organisation du temps de travail…)
- De garantir la qualité de l’accompagnement éducatif, de mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé des mineurs suivis, et d’organiser le suivi de l’activité
- De garantir la mise en œuvre des outils et procédures déclinés dans le projet de service
- D’accompagner l’équipe à la démarche d’évaluation externe et au déploiement de l’AEMO Renforcée
De plus, il aura une responsabilité transversale sur les différents services du pôle, avec notamment :
- Le remplacement des autres cadres lors des périodes d’absence
- La gestion de projets spécifiques, la contribution à la mise en œuvre du projet de service et l’animation de groupes de réflexion le cas échéant
Formation sup. de niveau II dans le domaine social (Master 1, CAFERUIS…) ou expérience de 3 ans au moins sur un poste similaire.
- Maîtrise technique liée aux activités et au secteur de la protection de l’enfance, avec une expérience significative (la connaissance de la mesure d’AEMO/AEMO R est un atout)
- Capacité de management d’équipe, aptitude à fédérer
- Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction écrite et de décision
- Aptitude à anticiper et à organiser, maîtrise des processus d’évaluation et des politiques sociales
- Capacité à proposer et porter des projets transversaux dans le cadre d’un fonctionnement en pôle
- Capacité à conduire le changement
- Capacités d’écoute, de rigueur et d’organisation
- Capacités relationnelles pour animer et communiquer au sein d’une équipe, pour collaborer avec un environnement social territorial
- Engagement, disponibilité, discrétion
L’association a pour mission de protéger, aider et éduquer sans exclusivité enfants, adolescents et jeunes adultes en difficulté ou en danger pour quelque cause que ce soit. Elle comprend 18 activités et services répartis sur tout le département.
Quelles sont ses valeurs ?
RESPECT de la personne quels que soient ses choix de vie ;
EGALITE de tous devant la loi, promotion des droits et des devoirs, et du statut de citoyen responsable ;
DEMOCRATIE ET LAICITE dans le respect du pluralisme des opinions, des cultures et des croyances ;
LA SOLIDARITE notamment à l’égard des plus fragiles pour que chacun puisse trou- ver sa place dans la société.
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