Chargé.e des ressources humaines

Le groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette. Chaque mois, ces titres rassemblent, sur l'ensemble de leurs supports, 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. Le groupe Le Monde compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, et engagé dans la transition environnementale. Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre carrière, nous accompagnons également les collaborateurs, qui, à un moment ou à un autre de leur vie professionnelle, se sentent ou sont en difficulté pour réaliser leur travail. Nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…). Nous recherchons pour intégrer la Direction des Ressources Humaines, un.e Chargé.e des Ressources Humaines en CDI. Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité d’une Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale de gérer les différents processus RH tout en intégrant les exigences d’une approche tournée vers la meilleure expérience collaborateur et collaboratrice, pour le pôle magazines (Courrier International, Télérama, Le Nouvel Obs et Malesherbes Publications). 1. Assurer la gestion administrative RH des collaborateurs et collaboratrices des entités Assurer le suivi administratif des dossiers des salarié·es, alternant·es et stagiaires et la bonne mise à jour des documents d’information. Assurer la bonne coordination avec la paie dans le respect du droit du travail et des procédures internes. Rédiger les contrats de travail et avenants dans le respect du droit du travail. Répondre aux demandes des salarié·es sur les questions relatives à l’exécution de leur contrat de travail. Assurer et suivre la santé au travail de l’ensemble du personnel en restant en contact rapproché avec le service médical et en veillant scrupuleusement au bon déroulement des rendez-vous avec le service dédié. 2. Participer aux dispositifs de développement des compétences des collaborateurs·trices Assurer la réalisation du plan de développement des compétences des 4 entités. Procéder aux inscriptions, gérer les conventions (en lien avec le pôle dev RH) et réaliser les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO. Participer à l’élaboration du bilan et du plan de formation. Intégrer les retours des collaborateurs·trices pour améliorer les dispositifs RH. Participer aux opérations de recrutement (rédactions de certaines offres et publications sur les bons canaux). 3. Assurer une veille RH et innovation / vie sociale de l’entreprise Identifier et proposer des outils numériques pour améliorer les processus RH. Assurer une veille sociale et être attentif.ve aux tendances du marché et aux pratiques RH innovantes. Aider au suivi et le respect des différents accords d’entreprise et des tableaux d’affichage obligatoire (dépôt des accords, rédaction des courriers). Participer aux différents projets RH groupe. Ce que vous allez vivre chez nous : Poste basé à Paris 13, accessible par RER ou métro Gare d’Austerlitz (RER ou métro) ou Gare de Lyon ( 8 mn à pied). Une rémunération versée sur 13 mois Des congés payés : 49 jours de congés payés ouvrés par an que vous pouvez prendre dès votre arrivée Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 11 € par jour travaillé, 60% de prise en charge par l’employeur L’accès à un restaurant d’entreprise avec un tarif préférentiel pour les collaborateurs Une couverture des frais de santé étendue à la famille pour un coût de 27,50 euros par mois ainsi qu'une couverture prévoyance Une politique parentale avantageuse Un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant Un CSE, au plus près des besoins des collaborateurs en prenant en charge au quotidien, 25% de l’abonnement transport en IDF, une participation aux frais de repas pris au restaurant d’entreprise, une prise en charge du coût de la mutuelle à hauteur de 25% sans compter des chèques cadeaux plusieurs fois par an (Noël et certaines fêtes, chèques vacances pour l’été…) Un accès gratuit aux titres du groupe Le Monde via un kiosque en ligne, Un accès privilégié et sans engagement au réseau de salles de sport Neoness et Keepcool Prêt.e à relever le challenge ? Rejoignez -nous ! Vous êtes attiré.e par la découverte du monde de la presse et de ses métiers, Vous avez envie de faire partie d’un collectif de travail stimulant et apprenant, Vous avez une curiosité pour l’ensemble de la fonction RH, A l’écoute des besoins de vos collaborateurs, vous aimez rendre service en étant orienté solution. Pour vous épanouir dans votre fonction, Vous travaillerez dans une équipe solidaire, sensible aux expérimentations et à l’innovation, composée de généralistes RH comme vous et aussi d’experts pour vous accompagner dans vos missions (30 personnes environ). Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous avez : Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines/droit social ou équivalent ou toute formation utile à la bonne exécution des missions citées. Proactif.ve et agile, vous savez proposer des solutions aux problématiques rencontrées. Vous êtes rigoureux.se et vous êtes doté.e d’un esprit d’analyse et savez gérer les priorités et les délais. Vous avez une première expérience réussie en RH sur des missions similaires. Vous maîtrisez les outils informatiques (Google Workspace) et les réseaux sociaux. Vous savez faire preuve d’autonomie. Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez travailler en transversalité. Vous êtes attiré.e par le monde de la presse et de ses métiers. Quelles sont vos prochaines étapes ? Après lecture de votre cv et lettre de motivation, nous vous proposerons un premier échange téléphonique pour valider ensemble les premiers éléments de votre candidature. Si votre profil est retenu dans le cadre de cette première étape, nous vous rencontrerons lors d'un RDV organisé dans nos locaux situés 67 avenue Pierre-Mendès-France 75013 Paris. Vous y rencontrerez le manager de service ainsi que le Service des Ressources Humaines. En cas de validation de votre profil, nous vous contacterons très rapidement pour intégrer l’équipe et débuter votre parcours d’intégration et de formation. Vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre parcours chez nous. Sur le terrain, votre Responsable RH et nos experts vous accompagneront au quotidien dans la réalisation de vos missions. Merci d’adresser par mail votre CV (sans photo) et votre lettre de motivation (les deux éléments seront étudiés avec attention) à l’adresse suivante : leroy@groupelemonde.fr en mentionnant dans l’objet recrutement CHARGE.E RH MAGAZINES GROUPE LE MONDE ET NOUVEL OBS.