Responsable pôle commercial - f/h

Responsable pôle commercial - F/H ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l’un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l’ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d’intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l’accès au logement pour tous. Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitat accompagne également la mobilité professionnelle des salariés du groupe en proposant des solutions de logement adaptées, situées à proximité des bassins d’emploi et des infrastructures de transport. Cette vocation sociale s’inscrit dans une approche durable visant à améliorer le cadre de vie des locataires tout en répondant aux enjeux environnementaux et aux besoins croissants des territoires. Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l’ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d’accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable. Le poste : Dans un contexte où la performance de la commercialisation est un levier clé, nous recherchons un(e) Responsable Pôle Commercial capable de conjuguer pilotage opérationnel, management d’équipe et développement de partenariats. Rattaché(e) à la Direction Territoriale Provence Languedoc, vous prenez en charge la commercialisation de notre patrimoine (logements, locaux commerciaux et stationnements) avec un objectif clair : réduire durablement la vacance tout en garantissant le respect du cadre réglementaire propre au logement social. Vos responsabilités Vous pilotez l’ensemble de l’activité de commercialisation sur votre périmètre et en assurez la performance. À ce titre, vous organisez et optimisez la mise sur le marché des biens vacants, suivez les indicateurs clés (vacance, flux, attributions…) et mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. Vous jouez également un rôle central dans le développement et l’animation de partenariats stratégiques avec les acteurs locaux (collectivités, réservataires, métropoles…), afin de fluidifier les attributions et renforcer la visibilité de l’offre. En lien étroit avec le Directeur Territorial, vous contribuez aux décisions d’attribution, notamment via l’animation des pré-CALEOL, et veillez à la bonne gestion des flux dans le respect des obligations réglementaires et des accords collectifs. Votre rôle de manager Vous encadrez une équipe de 5 chargé(e)s de commercialisation, répartis entre Marseille et Montpellier. Votre rôle ne se limite pas à superviser : vous impulsez une dynamique, structurez l’activité et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous veillez à maintenir un haut niveau d’engagement, tout en assurant une coordination efficace entre les équipes multi-sites. Le profil : Issu(e) d’une formation en immobilier ou en commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, idéalement acquise dans le secteur du logement social, qui vous a permis de développer une bonne connaissance de ses enjeux et de son environnement. Vous avez déjà encadré une équipe et savez allier exigence, accompagnement et sens du résultat. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pilotage d’activité et le suivi de performance. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et construire des relations de confiance durables. Ce que nous vous proposons Nous vous offrons un poste en CDI, stable et responsabilisant, avec de réelles marges de manœuvre. La rémunération est comprise entre 38 et 43 K€ brut annuel sur 13,5 mois, à laquelle s’ajoutent des primes liées à la performance. Vous bénéficiez également de conditions avantageuses : 27 jours de congés payés et 22 RTT Mutuelle prise en charge à 73 % Abonnement transport remboursé à 60 % Tickets restaurant d’une valeur de 9,82 € (pris en charge à 60 %) Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce poste vous place au cœur de la stratégie opérationnelle, avec un impact direct et visible sur la performance du territoire. Parce que vous aurez une équipe à accompagner, des partenaires à mobiliser et des leviers concrets pour agir. Et parce que vous recherchez un environnement où autonomie, responsabilité et utilité sociale font réellement partie du quotidien. Le mot du manager : « Ce poste est clé pour notre territoire. Nous avons de vrais enjeux de performance, mais aussi une mission qui a du sens : faciliter l’accès au logement et faire vivre notre patrimoine. J’attends quelqu’un capable de prendre du recul, de structurer, mais aussi de s’impliquer concrètement aux côtés de l’équipe. Vous ne serez pas là pour observer, mais pour faire avancer les choses et embarquer les collaborateurs. L’équipe est engagée, avec de belles compétences. Mon objectif est de lui donner encore plus de cadre, de visibilité et de dynamique collective. Il y a clairement un terrain de jeu intéressant pour quelqu’un qui aime construire, améliorer et obtenir des résultats. Si vous aimez les environnements exigeants, avec de l’autonomie et un vrai impact, vous devriez vous y retrouver. » Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : 40 BOULEVARD DUNKERQUE MARSEILLE, 13002 France Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd’hui !