Le Recruteur Immobilier, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi :
Présentation de l’entreprise :
Notre client est une enseigne spécialiste de l’immobilier haut de gamme.
Quel est le cadre de travail ?
Au sein de l’agence immobilière de Lille, vous serez en charge du bon développement de celle-ci : tant sur le plan managérial, administratif, commercial et financier. Le secteur d’intervention rattaché à l’agence couvre l’ensemble du département 59.
Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?
Management commercial d’équipe,
Développement commercial personnel,
Gestion des contentieux,
Suivi administratif et analyse de l’activité de l’agence.
Suivi opérationnel et négociations
Reporting régulier à la hiérarchie
Compétences et profil recherché :
* Expérience confirmée en transaction immobilière (minimum 3 ans)
* Première expérience demandée en management.
* Compétences en négociation commerciale.
* Connaissance de l’environnement juridique d’une agence.
* Maitrise des Outils de bureautique
* Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente.
* Appétence pour limmobilier haut de gamme (excellente présentation)
* Excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu’avec les collaborateurs.
* Capacité de prise de décision importante, dans le but de guider les collaborateurs dans chaque étape de leur métier.
* Capacité à négocier dans des situations litigieuses.
* Créativité et ouverture desprit
Entreprise : Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier. Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français : se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier... Il a ensuite créé en 2017 sa propre structure de recrutement : Le Recruteur Immobilier, afin d’accompagner exclusivement les professionnels de l’immobilier, souvent confrontés à d’importantes difficultés pour recruter des négociateurs immobiliers performants, des responsables d’agences ou directeurs commerciaux. Mais aussi par volonté de pouvoir répondre efficacement aux attentes d’un plus grand nombre de candidats, dont les attentes sont vastes et variées. Avec plus dune centaine de recrutements effectués par an pour le compte de ses clients et partenaires, Hugo Bolzinger à su développer au fil des années un vaste réseau dans le secteur de l’immobilier.
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J-18808-Ljbffr
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