Description du poste
Au sein du secteur des aides financières collectives dédié au paiement des aides (prestation de service) à destination des structures et établissements intervenant sur le champ de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse l'animation de la vie sociale (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux...), rattaché(e) à la Responsable du secteur Aides financières collectives, vous serez en charge de la gestion des prestations de service.
Vous aurez pour missions principales :
1. Analyser la cohérence des données transmises et la pertinence des commentaires apportés par les partenaires avant paiement des aides financières,
2. Organiser le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise),
3. Contrôler les pièces justificatives obligatoires pour la liquidation de l'ensemble des aides financières,
4. Assurer la tenue des fichiers, échéances, courriers, dossiers.
Profil recherché
Vos compétences
Titulaire d'un BAC à BAC.
VOS ATOUTS :
5. Excellentes qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec les partenaires,
6. Maîtrise d'une réglementation complexe ainsi que des procédures formalisées,
7. Rigueur, sen de l'organisation et bonnes capacités d'analyse,
8. Aptitude à rendre des comptes et alerter sa hiérarchie,
9. Esprit collaboratif, favorisant le travail en équipe et la coordination avec différents services (stratégie partenariale, comptabilité, aide au pilotage AS …),
10. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
N'hésitez plus ! Et rejoignez l'équipe d'aides financières et collectives !
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
- Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ ,57 mensuel bruts sur 13 mois.
- Contrat à Durée Déterminée, formule au choix par le candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an).
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (1 à 3 jours).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
11. Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
12. Une épreuve écrite suivie d'un entretien manager/RH en présentiel à Versailles.
13. Prise de poste prévue en octobre .
A l'issue d'un processus de recrutement réussi, vous intégrerez votre équipe etdes formations seront mises en œuvre pour accompagner à la prise de poste en fonction des besoins à identifier.
À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation au plus tard le 7 septembre UNIQUEMENT via ce lien :
Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.