Cdi - responsable développement & industrialisation (h/f)

‑faire de ses collaborateurs dans l’usinage, le polissage, le traitement de surface et l’assemblage, HMM regroupe plusieurs sites industriels en Europe, au service des métiers d’Hermès et d’une clientèle haut de gamme internationale.

Dans un contexte de croissance, d’exigence accrue sur la mise en marché des nouveautés et de renforcement du pilotage industriel, la Fabrique de Roye (Pôle HMM des Hauts‑de‑France) crée le poste de Responsable Développement & Industrialisation.

Il est le garant, pour le Pôle, du bon déroulement des projets nouveautés depuis le développement produit jusqu’à la mise en marché, en intégrant pleinement la phase d’industrialisation

Tout au long de son histoire, Hermès suit sa vocation de créateur d’objets. La maison Hermès place la création au cœur des nouvelles collections d’accessoires et de prêt-à-porter dans une dynamique de mouvement et de renouvellement perpétuels. Le développement est au service de la création et permet aux directions artistiques, qui ont une grande liberté de création, de matérialiser leurs intentions.

Mission générale :

Le Responsable Développement & Industrialisation a pour mission de piloter et sécuriser l’ensemble des projets de développement et d’industrialisation du Pôle, en garantissant la tenue des engagements Qualité, Coûts et Délais jusqu’à la mise en marché. Il est responsable de la déclinaison industrielle locale de la feuille de route développement Groupe et du passage fiable du maquettage jusqu’à la production série, dans le respect des standards HMM et des exigences des métiers Hermès. À ce titre, il pilote les projets en lien étroit avec VDF selon un planning global unique, participe aux revues de jalons, assure une voix unique et engagée du Pôle, identifie et pilote les risques techniques, industriels, qualité et planning, et mobilise les supports Groupe des autres pôles lorsque les capacités locales sont dépassées.

Dans ce cadre, il garantit les développements clients de la phase d’étude jusqu’à la mise en production. Il veille à la formalisation des demandes clients, à leur traduction en données techniques et tarifaires fiables, et accompagne les clients, en lien avec les équipes centrales, lors des phases clés d’étude et d’industrialisation. Il associe les fournisseurs stratégiques aux développements produits, pilote et anime les réunions de lancement et d’avancement projets, définit les processus industriels les plus adaptés en fonction des coûts et délais, organise et arbitre la planification des chefs de projets, et assure le suivi global de l’avancement des développements.

Il sécurise l’industrialisation et les lancements en étroite collaboration avec la Production et la Qualité, en interne comme en externe au site (appui et partage de connaissances avec les autres pôles). Il garantit la transmission structurée des livrables nécessaires à la passation vers la production, puis assure le suivi du transfert et de la mise en œuvre des développements, depuis les préséries jusqu’au passage en série. Il apporte un support technique aux équipes Production et Qualité, active les leviers internes et la sous‑traitance pour sécuriser le chiffrage et les délais, participe aux réunions de production afin d’anticiper les risques de dérive, et informe régulièrement la Direction de site de l’avancée des projets au regard des indicateurs Qualité, Coûts, Délais et HSE.

Activités principales :

Le Responsable Développement & Industrialisation gère l’ensemble des équipes Bureau d’Études, Chefs de Projets et Méthodes produit / process d’industrialisation. Il développe les compétences techniques, favorise la montée en maturité des équipes et installe une culture d’engagement, de responsabilité et de sens du service, orientée vers la tenue des engagements et la livraison fiable des attentes des métiers Hermès. Il veille à une collaboration transverse efficace, à la clarté des rôles et responsabilités, et à l’anticipation des risques tout au long des projets.

1. Bureau d’Études (Conception Produit)

Il a pour mission de réaliser la conception technique et mécanique des produits sur la base des données d’entrée clients (brief esthétique et fonctionnel, CAO, CDC, …). Il est garant du respect des règles de conception (standards de conception, choix des matériaux, tolérances de fabrication, cotes fonctionnelles) et de la mise à jour des données techniques (fichiers 3D, plans 2D) dans la base de données groupe tout au long de la vie des produits. Il s’assure de la faisabilité des pièces et uniformise les standards de production. Il accompagne les chefs de projets dans les phases de prototypage en participant aux réunions techniques avec les clients, au montage des maquettes et en réalisant des outils ou pièces en prototypage rapide (impression 3D ou machine d’usinage proto).

2. Chefs de projets

Ils assurent le pilotage opérationnel des projets nouveauté du Pôle. Ils coordonnent les parties prenantes internes et externes (BE, Méthodes, Qualité, Production, Supply Chain…), animent les jalons de projet et garantissent le suivi Qualité‑Coûts‑Délais jusqu’à la mise en marché. Ils sont l’interface opérationnelle avec les équipes du développement de Val de Fontenay qui reportent directement aux clients. Ils veillent au respect du planning global nouveautés, en assurant une exécution maîtrisée des projets. Ils sont garants des livrables (clients et internes) à chaque phase de développement (maquette, industrialisation, présérie) et du calcul du prix de revient technique.

3. Méthodes Industrialisation (méthodes process/produits)

Les Méthodes produit / process d’industrialisation sont responsables de la définition et de la validation des process industriels associés aux nouveautés. Elles construisent les gammes de production, rédigent les modes opératoires destinés aux artisans, définissent et pilotent les outillages (cahiers des charges, plans, essais), et participent activement à la phase d’industrialisation (prototypes industriels, préséries et phases de ramp‑up). Elles sécurisent la capabilité des process avant la mise en marché pour garantir un transfert en production robuste, maîtrisé et conforme aux exigences.

Profil du candidat

4. Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), spécialisation mécanique / industrialisation.

5. Expérience confirmée (8–10 ans) en développement industriel, industrialisation ou méthodes, dans un environnement industriel exigeant (luxe, métallurgie fine, horlogerie, bijouterie, mécanique de précision).

6. Expérience du management d’équipes techniques et du travail en environnement matriciel et multisites.

7. Leadership naturel et crédibilité technique. Sens des responsabilités et de l’engagement.

8. Capacité à arbitrer, prioriser et décider. Capacité à alerter et traiter les sujets complexes avec maturité

9. Excellentes capacités de communication et de coordination.

10. Esprit de service client très exigeant, allié à un fort sens du collectif et de l’intérêt Groupe.

Compétences techniques requises

11. Pilotage de projets de développement et d’industrialisation complexes.

12. Solide compréhension des produits métalliques, procédés et outillages.

13. Maîtrise de la conception mécanique (plans 2D/3D, tolérancement).

14. Connaissance approfondie des méthodes industrielles et du ramp‑up série.

15. Capacité à analyser les risques techniques et industriels.

16. Outils : CAO (SolidWorks), PDM, ERP, outils de pilotage projet.