Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
* Établir et suivre les formalités d'embauche, les contrats et avenants, les attestations, les ruptures de contrat...
* Gérer les absences : congés payés, maladie, maternité, accident du travail, ...
* Réaliser et suivre les diverses déclarations et démarches à effectuer (visites médicales, assurance maladie, mutuelle, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...).
* Gérer les dossiers de prévoyance.
* Réaliser les tableaux de bords sociaux, les indicateurs et déclarations RH (Index égalité H/F, taxe salaires, BDESE...).
* Veiller au bon fonctionnement des outils et applications de gestion RH (MySilaé, Digiposte...).
* Fiabiliser la gestion de la paie avec le nouveau prestataire paie (organisation, relations partenariales...).
* Suivre et contrôler la gestion externalisée des bulletins de paie, STC... et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie.
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