Poste : Sur un périmètre international et en croissance, en tant que Responsable RH International, vous animez une équipe de 2 professionnels RH (1 Coordinateur RH et 1 Responsable Paie). Vous pilotez les opérations administratives RH et de paie pour l'ensemble du groupe dans une démarche d'amélioration continue et de transformation des outils et process. Votre profil généraliste RH vous permettra de vous positionner comme un Business Partner et de contribuer au déploiement stratégique RH. Sur le périmètre Groupe (250 personnes), France et filiales étrangères (2 à 30 personnes sur 10 pays), vous : -Encadrez l'équipe RH Administrative, accompagnez leur autonomie et leur développement, -Supervisez la paie France (semi-internalisée) et filiales étrangères (prestataires locaux), -Pilotez l'administration du personnel en garantissant la conformité au droit du travail, -Supervisez la mobilité internationale des salariés, -Gérez les audits RH et toute demande administrative, -Supervisez le reporting RH, -Menez ou contribuez à des projets RH : mise en place d'outils, évolution des processus, -Conseillez les salariés et managers et assurez une communication interne en lien avec votre expertise. Profil : Formation : École de commerce ou Master en Ressources Humaines de préférence Expérience : - De 7 à 10 ans d'expérience avérée en tant que Responsable RH ou poste similaire à l'international, avec une solide expérience en management - Bonne connaissance du droit du travail - Expérience en paie en France (d'autres pays est un atout), utilisation de ADP Decidium - Expertise en SIRH Langues : Français et anglais courants, une autre langue serait un atout Compétences techniques et comportementales : - Expérience dans des environnements complexes/matriciels/rapides et internationaux - Expérience de collaboration avec des prestataires de services de paie internationaux et de gestion de fournisseurs externes - Excellente attention aux détails et grande rigueur - Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes - Approche collaborative, orientation partage de connaissances, esprit d'équipe. Entreprise : La Direction des ressources humaines d'un groupe Français, à taille humaine, international et en croissance recherche son/sa Responsable Ressources Humaines International (International HR Manager).
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