Agent d’animation et d’accueil (h/f) – secteur haute maurienne

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Parc national de la Vanoise recrute 2 agents d'animation et d'accueil en contrat d'intérim du 14 juin au 8 septembre 2026.

Organisation du temps de travail :

1. Temps plein : 35h/ semaine
2. Amplitude horaire maximale : 8h15-18h25
3. 2 jours de congés par semaine, dont le samedi (travail le dimanche)
4. 70% d’animation – 30% d’accueil

Date limite de candidature : le 20/04/2026

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Définition du poste : (Mission principale, objectifs du poste) :

L'agent d'animation a pour principales missions (environ 70% du temps de travail) :

5. L’animation sur le terrain (stands génériques sur le Parc, animations thématiques)
6. L’animation d’expositions

Mission secondaire (environ 30 % du temps de travail) :

7. Accueil sur les points infos de Aussois et de Val Cenis Termignon : accueil et information des publics, vente de produits du Parc.

Missions et activités du poste

Crée et réalise des animations tout public permettant de promouvoir le Parc national de la Vanoise

8. Crée et réalise, en extérieur, en binôme avec un·e autre agent·e d’animation des animations nature sur des thématiques au choix pour tout public (de 0 à 99 ans, familles, enfants, adultes et public en situation de handicap) en utilisant les outils de sensibilisation et d’éducation à l’environnement disponibles au Parc.

Cette année un focus sera fait sur la thématique « pastoralisme et biodiversité »

9. Commente la visite d'expositions
10. Participe à la tenue de stands, points rencontre en binôme avec un·e autre agent·e d’animation
11. Enregistre les inscriptions aux activités du parc et informe le public du déroulement de ces activités

Assure une mission d'accueil, d'information et de communication

12. Informer le grand public sur le Parc (territoire, missions, services et règlementation du Parc, activités et animations proposées...)
13. Apporter des informations naturalistes au public et sensibiliser à la biodiversité et au patrimoine du territoire
14. Conseiller le public sur les activités adaptées à ses attentes
15. Stocker les documentations et les proposer au public
16. Assurer l'affichage d'informations pratiques
17. Promouvoir le programme d’animations proposées par le secteur et les partenaires labellisés Esprit Parc, et en assurer les inscriptions

Gère l’espace d’accueil et la vente des produits de la boutique :

18. Organiser et mettre en valeur l’espace d’accueil
19. Gérer les stocks de manière autonome
20. Assurer les ventes des articles de la boutique dans le strict respect des consignes du régisseur du Parc

Intérêt, difficultés, contraintes du poste

Métier nomade demandant une disponibilité liée à l'amplitude d'ouverture au public (dimanches), avec des déplacements quotidiens sur le terrain. Le métier nécessite la maîtrise d'outils numériques, de techniques d'accueil et d’animation et implique la responsabilité d'une caisse. L’agent·e est astreint·e pendant le service au port des effets remis par le Parc, ces effets étant restitués en fin de saison.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Les agents d’accueil du parc sont recrutés via l'agence d'intérim Staffmatch, qui est en contrat avec le Parc national de la Vanoise pour ses emplois saisonniers

Salaire : Rémunération à 102,45 % du SMIC horaire pour une première embauche + 10 % de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission

Durée : du 14/06/2026 au 08/09/2026

Pour tout renseignement :

Ingrid CHAPEL, Technicienne tourisme, animation, handicap du secteur Haute Maurienne

06 68 13 57 48

Envoi des candidatures :

CV détaillé et lettre de motivation à adresser à l’attention du Directeur du Parc national de la Vanoise : Monsieur Xavier EUDES

Candidatures à déposer au plus tard le lundi 20 avril 2026

Poste à pourvoir le 14 juin 2026

Fiche de poste disponible sur le site du Parc :

Profil recherché :

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs (connaissances théoriques et pratiques)

21. Connaissance du territoire et des randonnées en montagne,
22. Connaissance des missions, du fonctionnement et de la réglementation du Parc,
23. Connaissances naturalistes (faune, flore) et milieux naturels du Parc,
24. Procédures d'accueil et d’animation,
25. Compétences en comptabilité appréciées,
26. Langue étrangère appréciée.

Savoir-faire (technique et méthodologique)

27. Connaître et appliquer les techniques d’animation en éducation à l’environnement
28. Connaître et appliquer les techniques d'accueil
29. Savoir utiliser les outils informatiques (bureautique, web…)
30. Boutique : gestion de stocks, tenue de caisse, commande de produits
31. Permis B indispensable

Savoir-être (attitudes et comportement attendu)

32. Enthousiasme, dynamisme, motivation
33. Sens du relationnel : sociabilité, ouverture d'esprit, sens de l’écoute
34. Être à l’aise avec tous les publics
35. Être curieux et aimer partager ses connaissances
36. Aptitudes au travail en équipe mais aussi en autonomie
37. Pédagogie
38. Maîtrise de soi
39. Rigueur (tenue de caisse), ponctualité et sens de l’organisation
40. Être discret et exemplaire