NB : titre de conseil conjugal et familial (ou en cours) impératif, Poste à pourvoir en septembre 2026
Le/la conseiller-e conjugal-e et familial-e (CCF) participe activement à l'élaboration des projets et à leur mise en œuvre.
Iel travaille en lien constant avec les partenaires sociaux, les associations, les collectivités territoriales et autres acteurs du territoire.
Iel s'implique dans la vie et le fonctionnement de l'association, en tenant compte du réseau régional et national.
Iel travaille en équipe, dans le respect des décisions du Conseil d'Administration, et utilise les outils collectifs de fonctionnement.
Iel collabore également avec l'équipe du centre de santé.
Son travail est organisé et planifié en lien étroit avec la Directrice.
Chaque action est répertoriée et fait l'objet d'un bilan écrit.
Iel renseigne régulièrement le RDPF (logiciel statistique interne).
Ayant reçu la formation « Éducation à la vie » dans le cadre de sa qualification CCF, iel intervient également comme animateur-ice de prévention.
Missions principales (sous la responsabilité de la Directrice)
Concevoir, animer et assurer le suivi des séances de prévention et d'éducation à la sexualité, notamment :
dans les établissements scolaires (primaire, collège, lycée général et professionnel),
dans les structures spécialisées (MFR, IME, ESAT, Mission Locale.),
lors d'événements (festivals, forums des associations, forums étudiants.).
Recevoir les personnes en entretien individuel ou en groupe.
Assurer les accueils de l'EVARS et du Centre de santé, en lien avec les médecins.
Assurer le suivi des projets (mise en place, budgétisation, bilans et gestion administrative).
Contribuer à la vie associative, notamment en favorisant la mobilisation de nouveaux-elles militant-e-s.
Concevoir, animer et suivre des formations à destination des bénévoles et/ou des professionnel-le-s, en lien avec la Fédération Régionale et l'organisme de formation.
Participer aux réunions extérieures liées à l'exercice de ses missions et responsabilités au sein du Planning Familial.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Des tâches ponctuelles peuvent également être confiées en fonction des besoins et des compétences.
Savoir-être
Capacités d'accueil, d'écoute, d'empathie et de discrétion, tant auprès du public que de l'équipe pluri-professionnelle
Aisance avec les thématiques de santé sexuelle et de communication
Aptitude au travail en équipe et en réseau
Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Compétences et qualifications attendues
Attestation de qualification au Conseil Conjugal et Familial
Adhésion aux valeurs du Planning Familial
Compétences en gestion de projet
Capacités rédactionnelles (comptes rendus, bilans d'activités.)
Connaissance du fonctionnement associatif
Autonomie dans le travail
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, visioconférence, supports de présentation, réseaux sociaux.)
Intérêt pour le travail en équipe et en partenariat
Une expérience ou des connaissances en formation professionnelle constituent un plus
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