Coordinateur(trice) des activités seniors (h/f)

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) coordinateur(trice) animations seniors pour le pôle Seniors de son Centre Communal d'Action Sociale.

Direction : Direction du Centre Communal d'Action Sociale / Pôle Seniors
Cadre d'emplois : Rédacteur
RIFSEEP : B2

Missions : Au sein du pôle seniors du CCAS, vous participez à la conception, coordination et mise en œuvre des actions, activités, projets et partenariats du pôle Séniors.

- Contribuer au développement d'un outil participatif pour les seniors
- Repérer et comprendre les enjeux généraux et locaux liés au vieillissement de la population
- Diagnostiquer, en lien avec l'ABS, le besoin, la pertinence et le positionnement de cet outil
- Assurer son suivi et son animation
- Coordonner et organiser les activités du pôle Seniors dans un objectif de convivialité et de prévention
- Organiser et assurer l'accueil des publics du CCAS dans une logique de repérage et de prévention de la perte d'autonomie.
- Participer aux projets transversaux et partenariaux
- Assurer les fonctions de régisseur d'avances pour le CCAS
- Assurer une polyvalence au sein du service et de la direction (prestations d'aide à domicile, accompagnement sorties, manifestations municipales)

Compétences/ Profil :
- Connaissance de base de la réglementation de l'action sociale et des partenaires institutionnels
- Connaissance des enjeux liés au public
- Savoir rédiger des écrits professionnels et construire des outils de suivi
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et réactivité
- Capacité à travailler en mode projet et à concerter
- Comprendre et savoir expliquer les limites de son intervention

Spécificités :
Horaires de travail pouvant être ponctuellement adaptés (manifestations, sorties, nécessités de service.). Travail en open-space.
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT

Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise