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Alternance - chargé(e) de formation (h/f)

Paris
Alternance
Paris Society
Chargé de formation
Publiée le 3 avril
Description de l'offre

Mission

Notre histoire :

Avec un catalogue de plus de cinquante lieux, le groupe Paris Society, fondé en 2008 par Laurent de GOURCUFF, est un acteur incontournable de l’hospitalité en France.

Le groupe compte plus de 3000 collaborateurs et développe ses activités autour de 4 pôles complémentaires créant des synergies entre des lieux et savoir-faire d’exception : TABLES, nos restaurants et terrasses d’exception ; EVENTS, notre portefeuille unique de lieux événementiels ; CONSULTING, le pôle conseil de toutes nos expertises, et enfin, HOTELS, résultat de tous nos savoir-faire pour transformer chaque escapade du quotidien en parenthèse inoubliable.

Filiale à 100% du groupe ENNISMORE, elle-même filiale à 62% du groupe ACCOR, Paris Society fait partie de la division Luxury & Lifestyle du groupe Accor et accompagne la croissance de ce pôle


Missions principales :

Partie administrative

1. Gestion administrative des dossiers de formation : du devis jusqu’à l’attestation de formation
2. Gestion de la facturation
3. Harmonisation des process existants
4. Création de supports de communication en lien avec les futurs projets de formation
5. Création et suivi des KPIs
6. Suivi du plan de développement des compétences
7. Aide au déploiement des actions de formation

Partie projet

8. Développement partenariat avec les OPCO
9. Participation aux projets de formation France : fiches métiers, ingénierie, compétences clés …
10. Référencement des organismes de formation
11. Appel d’offre pour la création d’un catalogue formation
12. Participation au recueil des besoins de formation
13. Suivi des entretiens professionnels
14. Création d’une newsletter formation

Cette liste de tâches n’est pas limitative.

Profil

15. Formation Master 1 ou 2 avec une spécialisation RH
16. 1ère expérience dans la fonction RH (stage ou alternance)
17. Goût pour le challenge, les environnements très dynamiques et changeants.
18. Excellent relationnel, proactivité, sens des responsabilités.

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