L'entreprise
Rail Logistics Europe (RLE) est le pôle du Groupe SNCF dédié à la logistique et au transport ferroviaire de marchandises. Chaque jour, nos équipes d'experts repensent la logistique pour un avenir plus durable.
Rejoindre Rail Logistics Europe, c'est choisir un groupe au service de la décarbonation du transport de marchandises, portant attention à chacun et pleinement engagé sur les enjeux collectifs de demain. Nous sommes fiers d'agir chaque jour au service de nos clients et de mobiliser nos compétences et savoir-faire pour faire rouler en toute sécurité plus de 15 000 trains quotidiens à travers l'Europe.
Nous recrutons des candidats de tous horizons, avec ou sans expérience, sans diplôme et jusqu'à BAC+5. Pour un CDI, CDD, une alternance ou un stage, que vous soyez étudiants, jeunes diplômés ou professionnels expérimentés, rejoignez-nous !
Au coeur d'un environnement international (RLE / Captrain), vous rejoignez les équipes commerciales et Holding pour piloter et fiabiliser le suivi de l'activité commerciale sur les corridors européens. Préparation des supports pour les réunions mensuelles (sales calls)
Suivi du pipeline commercial :
Consolidation des informations provenant des différentes entités
Objectifs de l'alternance :
Contribuer à la structuration du suivi commercial des corridors
Apporter un appui opérationnel aux équipes Sales & Holding
Préférence pour une école de commerce avec appétence pour les outils XLS/DATA/PPT ou une école d'ingénieur avec appétence pour le business
Bon niveau d'anglais
Maîtrise de PowerPoint (préparation de présentations)
Bonne maîtrise d'Excel (suivi et consolidation de données)
Intérêt pour les outils de data visualisation (Tableau apprécié)
Rigueur et organisation, esprit d'analyse, capacité à travailler en transverse dans un environnement international, bon relationnel
Informations complémentaires :
Environnement international (RLE / Captrain)
Rythme d'alternance : 3 jours par semaine idéalement
Rétribution et avantages
A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise. En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier d'avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contrat en Alternance, durée 12 mois
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