Agent d'entretien des bâtiments communaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Effectue seul, ou sous contrôle du responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Missions / conditions d'exercice DOMAINE D’INTERVENTION :


Entretien des locaux

-Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
-Tri et évacuation des déchets courants
-Contrôle de l’état de propreté des locaux
-Entretien courant et rangement du matériel utilisé


RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS

Entretien

-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
-Manipuler et porter des matériels et des machines
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
-Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
-Laver les vitres
-Identifier les différents matériaux
-Respecter les conditions d’utilisation des produits
-Différencier les produits non polluants (dosage, substituts…)
-Changer les sacs poubelles
-Opérer le tri sélectif
-Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
-Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
-Vérifier l’état de propreté des locaux
-Identifier les surfaces à désinfecter
-Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
-Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène

INTERFACE

Interne : Les services de la ville et du CCAS, les élus
Externe : Habitants de la commune, associations, les prestataires Profils recherchés COMPETENCES METIER (Connaissances, Savoir-faire)

-Technique de nettoyage et de désinfection des locaux
-Règles d’utilisation des produits et matériels
-Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèche…)
-Gestes et postures de la manutention
-Sensibilisation au développement durable

COMPETENCES COMPORTEMENTALES (Qualités Requises)

-Disponibilité
-Discrétion
-Autonomie
-Réactivité
-Rigueur : organisation et méthode
-Dynamisme
-Sens du service public