Cdi - technicien(ne) analyseur h/f

Environnement et missions du poste

Le site de La Chambre, classé SEVESO seuil haut est spécialisé dans la fabrication d'Amines de commodités et de spécialités, et des Solvants oxygénés, utilisés dans des applications très variées (pharmaceutique, cosmétique, peintures, automobile, etc…).



Située en plein cœur de la Vallée de Maurienne, l’usine compte 170 salariés. A 45 min d’Albertville et de Chambéry, à 10 min de Saint Jean de Maurienne et à proximité des plus belles stations de ski, vous bénéficierez d’un cadre de vie agréable. Gare SNCF au pied du site.



Rattaché(e) au sein des Services Techniques, vous serez intégré(e) à l’équipe Méthode (Electricité Mesure, Régulation) composée de 5 personnes, vous travaillez avec un binôme et intervenez sur tous le site. Vos principales missions sont :


- Définir et administrer les plans de maintenance des analyseurs
- Gérer les nomenclatures et pièces de rechange des analyseurs
- Effectuer les travaux de maintenance préventifs sur les analyseurs
- Effectuer les interventions de maintenance curative sur les analyseurs
- Valider la bonne réalisation des plans de maintenance des analyseurs
- Assurer la formation des équipes EMR sur les équipements
- Assurer des astreintes EMR


Profil Recherché

Vous êtes titulaire d'un BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique) ou équivalent, avec une expérience en analyse.



Savoir-faire recherché :



- Bonnes connaissances en analyseurs et des détections des gaz
- Connaissances en instrumentation, régulation, automatisme et de l’électricité en général
- Capacité à lire et utiliser un plan, un schéma, un isométrique
- Maîtrise du réglage des actions PID
- Maîtrise des outils bureautiques
- Esprit logique et analytique



Savoir-être recherché :



- Rigueur et respect des règles et consignes de travail
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel
- Réactivité, maîtrise de soi et curiosité




Rémunération :


Rémunération fixe brute sur 13 mois, indemnités de transport (selon éloignement), prime d'astreinte, prime de vacances, majoration si enfants à charge, mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement, comité social entreprise.