Directeur comptable et financier caf de la haute-vienne - l3 h/f

CAF DE LA HAUTE-VIENNE La CAF de la Haute-Vienne est à la recherche de son nouveau Directeur Comptable et Financier. LaCaf 87offre une qualité de vie et de travail privilégiée. Elle est implantée à Limoges, 2ème métropole de Nouvelle-Aquitaine de plus de 284 000 habitants dans l'aire urbaine et ville universitaire. Organisme de 187 salariés au service de 77 698 allocataires, la CAF de la Haute-Vienne a versé 509 millions d'euros aux allocataires et aux partenaires en 2024. La Caf de la Haute-Vienne est impliquée depuis 10 ans dans un dispositif d'entraide au niveau national avec pour objectif de créer un réseau encore plus solidaire pour toujours mieux servir l'allocataire. Ainsi, des salariés travaillent depuis Limoges en soutien aux autres Caf du réseau national. La CAF de la Haute-Vienne déploie également une politique d'innovation sociale affirmée, illustrée notamment par son living lab handicap. Description du poste Le/la DCF intègrera une équipe de direction composée de 4 personnes (Directrice, Sous-Directeur, Directeur Comptable et Financier, et Attaché de Direction) et participera à ce titre à la définition des orientations de l'organisme. Assisté(e) par un fondé de pouvoir, il/elle aura en charge les secteurs suivants : - Comptabilité et trésorerie (4 collaborateurs rattachés au fondé de pouvoir), en charge de : - La gestion comptable et financière de la Caf et de la copropriété et la vérification des dépenses budgétaires (Budget commun de gestion) ; - La vérification comptable des prestations collectives d'action sociale. - Gestion des créances et recouvrement (9 collaborateurs dont un cadre de proximité) ; - Vérification des dépenses de prestations légales (7 collaborateurs dont un cadre de proximité) ; - Pilotage du contrôle sur place allocataire (4 collaborateurs rattachés au fondé de pouvoir) ; - Animation du plan de Contrôle Interne annuel ; - Responsable du Plan de Continuité d'Activité (RPCA) de l'organisme, avec l'appui de 2 RPCA-adjoints. Un travail de montée en compétence des équipes comptables a été engagé afin d'assurer une prise en charge plus efficiente des activités techniques permettant ainsi un recentrage des missions du DCF sur du pilotage stratégique. En plus de ces secteurs d'activité, le (la) DCF aura en charge le co-pilotage de la politique qualité de l'organisme, notamment le PAQT (Plan Amélioration de la Qualité Transverse). Des missions complémentaires pourront être confiées en fonction du profil du candidat. Une réflexion devra être menée sur l'organisation des services de la DCF, notamment le pilotage des activités de contrôle au sens large. Profil recherché Vos compétences Le/la futur(e) DCF s'inscrira dans la démarche globale de l'organisme pour promouvoir une approche transversale des thématiques rencontrées, tout en veillant à l'atteinte des objectifs dans ses secteurs d'activité. Il (elle) possède de bonnes qualités relationnelles et managériales, est force de proposition et ouvert(e) au dialogue. Être DCF dans un organisme de la taille de la Caf de la Haute-Vienne, c'est avoir l'opportunité de développer à la fois sa posture d'agent de direction et des compétences plus techniques. Vous pourrez exercer vos missions stratégiques, incluant la participation au CA ou la réflexion à la politique générale de la Caisse au Codir. Au-delà des compétences attendues, c'est l'envie de construire, de créer, de structurer, d'optimiser les organisations qui donnera tout son sens et son intérêt à ce poste. Votre formation Les candidats (es) doivent être titulaires du diplôme EN3S ou Capdir avec mention comptable. Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de compétences. Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ). Informations complémentaires Les candidats-es doivent être inscrits-es en classe L3 pour 2026 ou relever de cette classe. Le poste, en résidence administrative à Limoges, est à pourvoir dès à présent. En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne. Le dossier dématérialisé devra comporter une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations les plus probantes. Toute candidature ne respectant pas ces conditions sera déclarée irrecevable. Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse Nationale chargée de la nomination (Cnaf), à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme ainsi qu'à la MNC. Contact Interlocuteur local: Sylvie Laborie, Directrice Téléphone: Interlocuteur national: Mme Solenn LAMPERIN, Chargée de projets RH à la mission des Dirigeants de la Cnaf tél: /e-mail