Gestionnaire de paie

GESTIONNAIRE DE PAIE (F / H)


Définition

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise


Missions


* Vous gérez l’ensemble du cycle de vie des salariés, de leur entrée à leur sortie.
* Vous rédigez les déclarations préalables à l’embauche (DPAE).
* Vous établissez les contrats de travail.
* Vous assurez la gestion et le suivi des absences (congés, maladie, maternité, etc.).
* Vous suivez les comptes de congés payés et gérez les droits des salariés.
* Vous réalisez environ 300 bulletins de paie chaque mois.
* Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le respect des délais de traitement.
* Vous établissez les déclarations sociales et fiscales.
* Vous effectuez le suivi et la déclaration des cotisations sociales auprès des différents organismes.
* Vous procédez aux éventuelles régularisations.
* Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc.


Savoir-Faire & Compétences

* Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
* Communication orale et écrite
* Capacité de synthèse et d’analyse
* Aisance relationnelle
* Autonomie, rigueur et organisation
* Adaptabilité et flexibilité
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie
* Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
* Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
* Capacité à résoudre des problèmes et à s’adapter aux changements.


Formation & Expérience

Diplôme de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines

Expérience d’au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement RH.


Autres

* Ce poste est basé à Clermont-Ferrand
* Charte télétravail
* Tickets restaurant
* CSE