Souscripteur construction (f / h)

* Étudier, évaluer et mesurer les risques du périmètre de la branche construction, et décider des conditions d'acceptation conformément à la politique de souscription.
* Réaliser les activités techniques et administratives nécessaires à l'initialisation, à la souscription, au suivi et à la gestion des contrats dans le périmètre défini pour le service.
* Concilier les objectifs de rentabilité, de qualité, de développement du portefeuille ou des clients, dans le cadre de la politique prédéfinie.
* Optimiser le portefeuille.
* Sensibiliser les intermédiaires (courtiers et agents) ou les clients aux actions de prévention ou aux conditions d'acceptation des risques.
* Entretenir des relations suivies avec les intermédiaires désignés par les clients.

Compétences techniques et professionnelles :

* Maîtriser la technique des produits et les procédures de son domaine d'activité.
* Maîtriser les règles de gestion des contrats.
* Maîtriser les principes de tarification et les conditions contractuelles.
* Maîtriser l'utilisation des transactions et logiciels informatiques liés au domaine.
* Connaître les principes juridiques de l'assurance.
* Appréhender les techniques de protection et prévention des risques.
* Appréhender les techniques statistiques et d'analyse de résultats.

Compétences relationnelles :

* Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
* Aptitude à travailler en équipe.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

Package de rémunération

Complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;

Cadre de travail flexible

Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;

Politique d’équilibre vie personnelle et professionnelle

28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des options de travail à temps partiel ou des jours d’absence rémunérés pour la rentrée scolaire ou un déménagement, par exemple ;

Engagement sociétal

Possibilité de s’engager pour une cause via nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou AXA Prévention ;

Autres avantages

Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… La liste est longue !

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui motive nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous valorisons nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. En plus d’une politique inclusive engagée, nous agissons en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Rejoignez un leader de l’assurance et contribuez à changer le monde avec nous !

Présente sur tout le territoire, AXA France est la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en mode 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Nous avons conçu le dispositif d'intégration 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas avec attention. En lien avec nos engagements, chaque recrutement contribue à la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle embauche. Prêt à postuler ?

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