Qui sont-ils ?
Les ascenseurs qui fonctionnent un jour sur deux, vous parlent peut-être ? Après avoir réduit par 3 les pannes de l’équipement le plus complexe du bâtiment, l’ascenseur, nous avons étendu notre solution. Nous opérons dans chaque bâtiment ayant des équipements nécessitant de la maintenance obligatoire : ascenseurs, escaliers mécaniques, systèmes incendie, portes automatiques, climatisation et chauffage.
Le marché (100 milliards euros, 50% de marge), le manque de réactivité et le manque de transparence sur les opérations ainsi que les techniciens surchargés nous ont poussés à développer un nouveau modèle avec pour ambition de devenir un acteur majeur de la Proptech.
En redonnant du temps et de la considération aux techniciens, véritables experts sur le terrain et en développant notre propre technologie IoT et software, nous permettons à nos clients de bénéficier d’informations en temps réel. Ces informations nouvelles leur permettent de maitriser les coûts, d’optimiser les immeubles et d’améliorer l’expérience des occupants.
Nous sommes présents en France, en Angleterre et à Singapour. WeMaintain a été créé en 2017 et a levé au total 38,8M d’euros (avec notamment Red River West, Bpifrance Digital Venture, Swiss Immo Lab, Eurazeo et Raise Ventures). Notre solution a été adoptée dans de nombreux immeubles par de grands comptes (Allianz, WeWork, Swiss Life, BNP Paribas …) et des copropriétés.
L’équipe Sales s’agrandit chez WeMaintain et pour atteindre nos objectifs, il nous manque un élément clé : toi ! En tant que Business Developer, tu seras rattaché.e à Anne-Camille, notre Head of Sales France, et seras en charge de nous aider à développer la partie business au sein des équipes situées à Paris. Ton rôle ? Chercher, trouver, et signer les clients de demain.
Notre équipe est actuellement composée de 6 Business Developer et nous souhaitons renforcer notre équipe avec une 7 ème personne.
Nous opérons principalement dans deux secteurs d’activité verticaux :
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Le secteur des bureaux
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L’immobilier résidentiel
🎯 Tes missions :-
Générer des leads et affaires par une approche outbound/chasse : approfondir les comptes existants et prospecter de nouveaux clients (emailings/phoning)
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Gérer les rendez-vous clients : préparation, follow-up, adaptation du discours, gestion des objections et négociation, dans le but de closer le deal
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Suivre les comptes clients pour répondre au mieux aux besoins de ces derniers
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Veiller sur le marché de l’immobilier & développement du réseau (networking, communication externe, etc.)
💝 Ce que l’on te propose :-
Du challenge : Beaucoup de choses sont encore à construire, si tu as envie de co-créer, c’est LE moment de nous rejoindre
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De la flexibilité : Que ce soit en termes d’horaires, de télétravail ou de méthodo, chez WeMaintain nous te faisons confiance d’office
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Une équipe impliquée : Chaque personne sera là pour t’aider et te guider (en plus d’être sympa !), et est prête à t’accueillir dans les meilleures conditions possibles
Profil recherché👑 Tu es la personne qu’il nous faut si :-
Tu as obligatoirement une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur du B2B
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Tu es à l’aise avec le fait d’être autonome sur ton poste
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Tu as déjà eu une expérience similaire dans une entreprise en forte croissance
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Tu as l’habitude de gérer des cycles de ventes longs et sais les suivre avec minutie
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Tu es capable de t’adapter rapidement face à n’importe quel type de situation
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Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse et es capable de détecter les points bloquants rapidement
🌟 BONUS POINT :-
Tu as une communication écrite et orale irréprochable
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Tu connais le secteur de l’immobilier comme ta poche
Notre culture est fondée sur la confiance, l’autonomie et la flexibilité. Nous valorisons la diversité et l’inclusion et nous pensons qu’il est essentiel d’avoir une équipe où chacun peut être authentique. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler et à rejoindre notre équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
1️⃣ Comme toute start-up, nous te proposons :
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Un remboursement de 50% des frais de transport
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Un remboursement de 50% des frais de mutuelle
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Des soirées mémorables tous les 3 mois
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De l’ambition et des défis
2️⃣ Comme certaines start-ups, nous t’offrons également :
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Une équipe de collègues inspirés et inspirants capables de te parler de leur projet pendant des heures
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De te fournir la meilleure installation possible pour que tes conditions de travail à distance soient optimales
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Un environnement de travail bienveillant et adaptable à toutes les situations
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Une culture basée sur l’autonomie, la flexibilité et la confiance
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50% de ton abonnement ClassPass pris en charge
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Nos avantages sont basés sur le bien-être et la flexibilité avec un soutien à tout moment pour ta santé mentale
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Des BSPCE, pour tous les salariés
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Une arrivée soignée, avec un pack de bienvenue et un onboarding bien pensé
3️⃣ Comme aucune autre start-up, nous vous offrons la possibilité :
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De te faire entendre et de te sentir inclus et partie prenante de l’ensemble (All Hands, Q&A, Feedback et une culture basée sur la transparence et la confiance : par exemple, des 360 sont organisés régulièrement ; pour la diversité, nous nous assurons que l’équipe n’est pas une armée de clones ; pour la confiance, nous ne surveillons pas les heures de travail de chaque employé)
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Rencontrer des personnes passionnées, qui viennent d’horizons et de métiers très différents
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Rejoindre une entreprise dont le niveau d’ambition est très élevé
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Disrupter un marché non sexy mais très intéressant !
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Des congés de maladie et des congés familiaux améliorés (y compris pour l’adoption) avec un mois de congé deuxième parent entièrement payé et un congé maternité amélioré
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Un crédit de 250euros/mois qui te permet de rembourser tes achats de nourriture, voyages, spectacles, et bien plus encore grâce à May
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Un environnement certifié B-corp qui se soucie de l’impact positif dans le monde en termes d’écologie, d’environnement, de diversité et d’inclusion
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