Consultant en deal strategy & execution - f/h

Consultant en Deal Strategy & Execution - F/H


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Postuler remote type Hybride locations Paris, France time type Temps plein posted on Offre publiée il y a 29 jours job requisition id JR101958

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

* Rejoignez votre nouveau collectif de 40 talents passionnés et pleins d’ambitions.

* Développez vos compétences en deal, risque et en finance d’entreprise.

* Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel.

* Intervenez sur des transactions stratégiques auprès de clients Corporate, ETI & Private Equity.

* Participez à la transformation de la fonction finance, suivez les évolutions réglementaires stratégiques et contribuez à la sécurisation de programmes de création de valeur.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise Deal, Risk & Finance, nous recrutons un Consultant en Deal Strategy & Execution.

Dans le cadre de nos missions, nous axons notre développement sur une approche de bout en bout (Pre-deal, Post-Deal) mixte IT, opérationnelle et financière et intervenons en étroite collaboration avec les membres de la Direction Générale.

Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes:

* Accompagnement des transactions (Due Diligences) : vous participerez aux Due Diligences dans lesquelles vous présenterez un état des lieux de l’entreprise d’un point de vue IT et opérationnel et évaluerez les enjeux et risques associés à la transaction sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité.

* Dans un contexte de séparation d’actifs : vous réaliserez une étude approfondie des enjeux de dépendance et d’adhérence vis-à-vis du vendeur sur toutes les dimensions du modèle opérationnel. Vous évaluerez les éléments ayant un impact sur la valeur de l’actif et participerez ensuite à l’élaboration du plan de séparation et à la rédaction des TSA.

* Dans un contexte d’intégration (PMI) : vous définirez la stratégie d’intégration de l’entité cible, l’identification de synergies, la définition du plan d’intégration, la déclinaison opérationnelle de projets d’intégration, l’optimisation des coûts et le planning d’intégration. Vous challengerez les propositions d’intégration d’éventuels prestataires et participerez au suivi des différents chantiers d’intégration.

* Dans un contexte de transformation IT & Digitale : vous participerez à la définition de plans de transformation digitale visant à soutenir la stratégie de développement ou de reconstruction de l’entreprise et élaborerez de schémas directeurs dont vous assurerez le bon déroulement.

En tant qu’intrapreneur au sein de Onepoint, vous participerez fortement aux chantiers internes autour du développement et du renforcement de nos offres pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d’offres ou encore à la production de contenu (e.g. livre blanc, point de vue marché).

Le champ des possibles est illimité, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre singularité et votre créativité !

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

* Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur et avez entre 1 et 5 ans d’expérience dans le conseil et idéalement en Management Consulting, Pre-Deal & Post-Deal Execution.

* Vous maîtrisez le français et l’anglais.

* Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d’un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.

* Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l’ADN de Onepoint.

* Vous êtes curieux et souhaitez intervenir pour différents clients (Corporate, ETI, Private Equity) dans des secteurs variés (Industrie, Retail, Assurance, Banque, …).

* Vous aimez le travail collectif et la transmission du savoir-faire.

Onepoint en quelques mots :

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse :

Un parcours sur mesure pour tous nos talents.

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises :

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie :

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement :

* Premier échange téléphonique : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min).

* Deuxième entretien avec un Associate ou Leader : focus sur vos souhaits et motivations, présentation de l’entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).

* Troisième entretien avec un Associate expert ou Leader : évaluation de vos compétences, étude de cas ou mise en situation, descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).

* Quatrième entretien avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint.

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