Directeur/(trice) d'insertion et de probation (f/m)

Vos missions en quelques mots Les activités du service En application de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009 et des dispositions du code de procédure pénale, la mission essentielle du SPIP est la prévention de la récidive, à travers : - L’aide à la décision judiciaire et l’individualisation des peines - La régulation carcérale par l’offre de peine aux autorités judiciaires - L’insertion des personnes placées sous-main de justice - L’évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous-main de justice Vos activités principales • Lien avec les Magistrats mandants, participation aux échanges sur les orientations générales • Transmission des informations émanant du siège • Mise en œuvre du projet de service territorial, suivi de la grille MCI concernant les spécificités de l’ALIP MF • Organisation du service MF (congés, validation des tableaux de permanence, du télétravail) • Transmission des informations émanant du siège • Gestion ORIGINE des personnels SPIP affectés au CP de Nouméa • Participation aux recrutements des services civiques, ANT… • Remplissage des matrices statistiques et analyse des outils statistiques, transmission mensuelle vers le Che d’Antenne de Nouméa • Présence, en accompagnement du DFSPIP ou adjointe, au Conseil d’Évaluation de l’établissement pénitentiaire • Présence aux instances du CP (DC une fois sur deux, rapport du lundi matin, réunions partenariales du MF) • Évaluations des agents, des élèves et stagiaires, en lien avec le Chef d’Antenne • Affectation des dossiers • Validation des rapports • Animation des réunions d’équipe MF • Animation des CPI • Conseil, soutien technique, pédagogique et juridique aux CPIP dans les prises en charge, sur la base du RPO1- GAES • Mise en œuvre de revues de dossiers (deux fois par an) et bilan intermédiaire • Instruction des dossiers des visiteurs de prison • Participation à la rédaction des engagements locaux de service Vos missions spécifiques : § Accompagnement et mise en œuvre des actions collectives de prise en charge et du Label Qualité, en lien avec le siège, chargé du pilotage • Supervision et accompagnement des actions collectives culturelles, programmation annuelle, évaluation et bilan • Développement des politiques partenariales et élaboration des méthodes d’intervention auprès du public placé sous-main de justice • Suivi du plan d’actions socio-culturelles du CP : pilotage et encadrement de la coordinatrice • Suivi et accompagnement des politiques d’insertion professionnelle (PPAIP), en lien avec le siège • Suivi et accompagnement des dispositifs d’accès au Droit, en lien avec l’ASS et la juriste du PAD Nombre d’agents à encadrer ☒A : 10 ☒B : 1 ☒C : 1 ☐Sans objet Profil recherché Connaissances Connaissance des missions de l’Administration Pénitentiaire Maitrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP Connaissance approfondie de la méthode d’intervention RPO1 Connaissance du RPO2 Connaissance du fonctionnement d’un établissement pénitentiaire – à acquérir Connaissance des programmes nationaux ADERES/RESPIRE Connaissance des politiques sociales, des institutions, du tissus partenarial et associatif Connaissance et maitrise des logiciels et applications informatiques Savoir-faire Capacité d’élaboration et de conduites de projets, suivi des résultats et animation d’équipe Capacité managériale Capacités d’adaptation, à structurer et à prioriser, sens de l’initiative Aisance relationnelle Savoir-être Loyauté et sens du service public Aptitude à l’écoute et au dialogue Capacité à travailler en équipe Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter jean-claude.eliac@justice.fr Nathalie.vernet-lataste@justice.fr