Employé libre service h/f

Description du poste et Missions


Aimez-vous le contact client et le travail bien organisé au sein d’une équipe soudée ? Ce poste pourrait parfaitement vous convenir.

Work 2000 Bron recherche un employé libre-service H/F pour un magasin de distribution alimentaire. Vous intervenez au cœur des rayons, en lien direct avec les clients et l’équipe de vente.

Votre quotidien consiste à assurer la bonne tenue des rayons et à garantir la disponibilité des produits. Vous veillez à la présentation soignée et au respect des consignes d’hygiène et de sécurité. Le poste demande rigueur, sens du service et réactivité.

Vos principales missions s’articulent autour des responsabilités suivantes :

- Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons en réserve
- Mettre en rayon les produits selon les consignes de merchandising
- Vérifier l’étiquetage et la conformité des prix
- Suivre les dates de péremption et assurer la rotation des produits
- Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie
- Participer au rangement et à la propreté du rayon
- Contribuer à la réalisation des inventaires périodiques

Ce poste s’exerce en horaires variables selon les besoins du magasin. Vous travaillez en coordination avec les responsables de rayon et les autres membres de l’équipe, dans un environnement où la précision et la fiabilité sont essentielles.



Profil recherché


Vous appréciez le travail bien fait et le sens du service est une évidence pour vous. Votre fiabilité et votre capacité à suivre des consignes précises sont reconnues.

Les qualités et compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

- Expérience souhaitée en grande distribution ou en commerce de détail
- Bonne condition physique pour la manutention quotidienne
- Sens de l’organisation et respect des procédures
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement
- Politesse et présentation soignée au contact des clients
- Disponibilité et ponctualité constantes

Une formation interne peut être assurée pour consolider vos compétences sur les procédures du magasin et les règles de sécurité.



Informations utiles


* Indemnité de congés payés : 10 % du salaire brut
* Indemnité de fin de contrat (prime de précarité) : 10 % du salaire brut