Juriste droit social junior

B&B HOTELS est l'une des chaînes hôtelières économiques les plus importantes d'Europe. Le groupe dispose d'un réseau de plus de 900 hôtels dans 19 pays, en Europe, au Brésil, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, dont plus de 440 sur le périmètre Western Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg). B&B HOTELS connaît une croissance exponentielle avec l'ouverture de plus de 170 hôtels depuis 2022 et poursuit cette dynamique en 2026. Positionné sur le segment value-for-money, B&B HOTELS s'est fixé pour mission d'offrir à ses clients une expérience de qualité au meilleur prix. Empathie, intégrité, inclusion, simplicité et entrepreneuriat sont les valeurs fondatrices de l'entreprise. B&B HOTELS est également activement engagé en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous sommes convaincus que la RSE est un levier indissociable de la création de valeur. Notre stratégie RSE repose sur une gouvernance robuste et des engagements environnementaux forts, avec une trajectoire de décarbonation validée par l'initiative SBTi. Cet engagement se traduit également par des actions sociales concrètes, notamment à travers la B&B Academy, notre programme dédié à l'insertion et à la formation de talents éloignés de l'emploi. Pour garantir une transparence totale, l'ensemble de nos actions est certifié par l'organisme indépendant SOCOTEC. Céline Vercollier est la Présidente et Directrice Générale. Valerio Duchini est Directeur Général B&B Hôtels Europe de l'Ouest B&B HOTELS (France, Suisse, Belgique). Goldman Sachs est l'actionnaire majoritaire depuis 2019.

Description du poste et Missions

Votre périmètre

Accompagner et sécuriser la gestion juridique des dossiers entrées et sorties du périmètre constant (6 hôtels et fonctions supports).

Vous jouerez un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles sur les sujets de droit social, en veillant à concilier conformité juridique, pragmatisme opérationnel et accompagnement des managers.

Vos missions

• Sécuriser les embauches et leur formalisation
• Sécuriser les ruptures de contrat de travail
• Accompagner les problématiques quotidiennes des directeurs d'hôtels
• Analyser la situation et la gestion sociale des établissements et proposer des préconisations d'amélioration
• Veille juridique

Profil recherché

• Formation en Droit Social
• Bonnes connaissances en droit social individuel et collectif
• Connaissance de la CCN HCR appréciée
• Première expérience (stage, alternance ou emploi) en droit social
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à gérer des sujets confidentiels avec discrétion
• Goût pour le travail en équipe et l'accompagnement des opérationnels
• Esprit pragmatique, sens du service et force de proposition