L'APEI du Valenciennois est une association Loi 1901 née le 5 janvier 1961. Elle mobilise un dispositif d'établissements et services dans lequel des professionnels qualifiés et engagés oeuvrent pour un accueil et un accompagnement de qualité.Elle joue un rôle essentiel dans l'éducation, la socialisation et l'insertion de 1700 personnes handicapées intellectuelles encadrées par 880 professionnels et fédérant 180 familles adhérentes.
Le Siège, sous l'autorité du Directeur Général, organise et gère les activités de l'APEI sous le contrôle du Conseil d'Administration
représenté par le Président.
Il met en oeuvre, anime et coordonne la politique de l'Association sous tous ses aspects : humain, technique, administratif et financier, dans le respect des lois et règlements en vigueur.
Le Siège est responsable du bon fonctionnement statutaire de l'Association (Assemblée Générale, Conseils d'Administration, Bureaux, et Commissions). Contrat : CDI à temps plein
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : de 2100, 71 € à 3508, 47 €+ ancienneté
Poste à pourvoir : Dès que possible
Mission :
- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs familles, en particulier le droit à la liberté d'expression et à la communication, le droit à l'accès à la culture, aux loisirs et aux sports, ou encore le droit à une accessibilité notamment dans le cadre des transports : communication adaptée dont FALC
- Coordonner les partenaires territoriaux : améliorer la lisibilité de l'offre
- Former et sensibiliser les partenaires au handicap et à son accompagnement dont sensibilisation S3A
- Organiser des rencontres et/ou événements liés au champ de compétences : action de prévention, forum
- Accompagner et travailler avec l'Association Nous Aussi
- Participer à la dynamique de maintien du lien et de l'écoute des familles en termes d'aide aux
aidants, de répit et de guidance parentale
- S'assurer de la représentation et de la participation des personnes en situation de handicap aux différentes réflexions associatives liées à leurs droits et devoirs
- Conseiller les établissements et services dans son domaine de compétences
- Améliorer et impulser une dynamique d'accès à la culture, aux loisirs et aux sports des personnes accompagnées dans le cadre du droit commun ou dans celui de structures adaptées
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