Pharmacien(ne) adjoint(e) (h/f)

L’établissement :

Notre client, un établissement privé situé dans le Val-d’Oise (95), reconnu pour la qualité de ses soins et son engagement envers l’innovation et la sécurité médicamenteuse, recrute un(e) Pharmacien(ne) Adjoint(e) (H/F) en CDI à temps plein. Rattaché(e) au service Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée dans une démarche qualité continue.

Vos missions principales :

- Validation des prescriptions (100 % informatisées) et conciliation médicamenteuse,

- Supervision de la stérilisation : validation quotidienne des charges, suivi des équipements, respect des procédures,

- Collaboration étroite avec le pharmacien gérant dans le management de l’équipe pharmacie,

- Participation active à la démarche qualité (procédures, audits, EPP, pharmacovigilance, matériovigilance),

- Suivi des achats et de la consommation en lien avec le pharmacien gérant,

- Contribution au CAQES et aux projets institutionnels de la PUI,

- Participation aux instances de l’établissement,

- Contrôle des chimiothérapies et gestion des stupéfiants (dotations, réapprovisionnements, traçabilité),

- Remplacement du pharmacien gérant en cas d’absence pour assurer la continuité des missions pharmaceutiques.

Profil recherché :

-Docteur en Pharmacie, répondant aux conditions d’exercice en PUI selon le décret du 9 mai 2017 (DES de Pharmacie Hospitalière ou expérience équivalente).

-Compétences en organisation, management et gestion pharmaceutique.

-Aisance informatique et excellent relationnel interprofessionnel.

Les avantages :

-Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur

-Cantine d’entreprise (repas complet à moins de 4 €)

-Parking gratuit (extérieur et souterrain) + établissement accessible en transports

-Participation & intéressement

-Prime d’ancienneté

-Jour enfant malade offert

-Politique QVCT (actions bien-être et prévention tout au long de l’année)

-Comité social d’entreprise actif

-Accompagnement de carrière & mobilité interne

-Politique de formation ambitieuse.

Rémunération selon profil et expérience