Dpsa 33 - responsable du pole sante de la population et prevention des maladies chroniques h/f

Informations générales Référence 2025-5697 Date de fin de publication 16/01/2026 Date limite de candidature 16/01/2026 Métier Pilotage et animation des services - Responsable sectorielle / sectoriel d'un service territorial Intitulé du poste DPSA 33 - RESPONSABLE DU POLE SANTE DE LA POPULATION ET PREVENTION DES MALADIES CHRONIQUES H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction de la Protection de la santé et de l'Autonomie (DPSA) Direction déléguée de la prévention et de la promotion en santé Pôle santé de la population et prévention des maladies chroniques Localisation géographique du poste : Bordeaux La Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie (DPSA) pilote et évalue l’ensemble des politiques de l’ARS Nouvelle-Aquitaine en matière de santé publique ainsi que les politiques inclusives du champ médico-social. A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d’action de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l’autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire…) regroupées et coordonnées autour des parcours de santé, incluant le soin. De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l’ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques…). Enfin, elle est chargée d’animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences. Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie est composée de quatre directions déléguées et d’une mission complémentaire : - une Direction déléguée à la veille et la sécurité sanitaires, - une Direction déléguée à l’Autonomie, - une Direction déléguée à la promotion et à la prévention en santé*, - une Direction déléguée au financement de l’autonomie et de la prévention, - une Mission de marketing santé et campagne de prévention. *Concernant spécifiquement la Direction déléguée à la promotion et à la prévention en santé (DDPPS) : elle pilote les actions de prévention et de promotion de la santé à l’échelle régionale, en lien avec les directions départementales de l’ARS. Elle intervient auprès des publics enfants et adultes. Elle s’organise autour de trois pôles thématiques et d’une mission transverse. Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie possède également un lien fonctionnel avec la Direction déléguée à l’efficience et à la transformation numérique du système de santé rattachée hiérarchiquement à la Direction de l’Offre de Soins. Profil Définition du poste : Impulser et conduire la politique régionale de prévention dans un champ thématique défini. Encadrer l’équipe du pôle, organiser les activités, coordonner les programmes, et assurer le lien avec les autres directions et partenaires. Activités essentielles : 1. Management d’équipe · Encadrer, animer et organiser le travail du pôle. · Répartir les missions, fixer les objectifs, suivre les résultats. · Réaliser les entretiens annuels, accompagner les parcours professionnels. · Assurer la continuité des missions et la qualité des processus internes. 2. Pilotage stratégique et opérationnel · Piloter les programmes et dispositifs relevant du pôle, en lien avec les priorités nationales et régionales. · Garantir le respect des processus de programmation, autorisation et contractualisation, des actions relevant du pôle, en coordination avec la Direction déléguée aux financements médico-sociaux et de la prévention. · Piloter l’élaboration d’appels à projets, ou à manifestations d’intérêt et cahiers des charges. · Suivre les projets à forts enjeux (article 51, expérimentations, conventions de partenariat). · Piloter directement certains programmes ou opérateurs majeurs pour la DDPPS. · Participer à des actions d’évaluation des actions conduites. 3. Coordination technique et gouvernance · Piloter le COMOP thématique lié au pôle. · Assurer la coordination avec les autres pôles de la DDPPS, les autres directions de l’Agence dont, les délégations départementales. · Animer les relations DM/DD : réunions de régulation, contribution au CODIR DPSA/DD. · Contribuer aux instances de démocratie sanitaire, de coordination et de gouvernance et représenter l’ARS. 4. Appui à la hiérarchie et valorisation · Conseiller la direction déléguée sur les orientations stratégiques du pôle. · Rédiger des notes de synthèse, tableaux de bord, éléments du Rapport d’Orientation Prévention et Autonomie (ROPA). · Préparer les réponses aux sollicitations des élus et des partenaires institutionnels, en lien avec la hiérarchie. · Participer à la valorisation des actions du pôle (communication interne et externe). Activités annexes : Contribution à la stratégie et à la qualité : · Participer à la démarche qualité de la direction (processus, indicateurs, structuration). · Contribuer à la programmation stratégique de l’ARS dans le champ de la prévention et de la réduction des inégalités de santé. Encadrement et appui transversal : · Encadrer des stagiaires. · Participer à des projets transverses au sein de l’ARS. Continuité et engagement : · Assurer la continuité des projets (à minima) en cas d’absence imprévue d’un agent. · Participer, selon le statut, à des actions d’inspection/ contrôle. · Contribuer volontairement à des travaux de recherche commandés par l’ARS. · Participer à la gestion de situations sanitaires exceptionnelles, selon les compétences mobilisables. (Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE) Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Lieu Bordeaux Critères candidat Corps IASS : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale Si autre corps, précisez : Attaché-e d'Administration de l'Etat / MISP / IGS Si autre niveau, précisez : Niveau 5C à 7 (nouvelle classification UCANSS) / PCA ou PCB Description du poste (Suite) Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Niveau d’expérience professionnelle attendu sur le poste : minimum 5 ans d’expérience en prévention et/ou pilotage de projets dans le domaine institutionnel / première expérience de management souhaitée. Date de prise de poste souhaitée 01/03/2026