Le salarié travaille au sein d'une association qui porte un dispositif ACT, établissement médico-social de 35 places, hébergeant et accompagnant des personnes atteintes de pathologies chroniques nécessitant des soins, un suivi médical et en situation de fragilité psychologique et/ou sociale.
Ses missions consistent principalement à tenir une permanence sociale à destination des adhérents de l'association et à accompagner les personnes accueillies dans les ACT :
- Participation aux réunions institutionnelles et partenariales
- Permanence sociale à destination des adhérents : accueil, écoute, orientation vers les partenaires, aide dans divers démarches administratives
- Appui au médecin coordonnateur et à la coordinatrice des ACT dans l'évaluation du volet social lors de l'entrée dans le dispositif
- Analyse des besoins sociaux à l'entrée dans le dispositif, en lien avec la coordinatrice, la personne accompagnée et/ou le travailleur social orienteur
- Mise en œuvre d'un accompagnement social global individualisé, favorisant l'accès et le maintien dans les droits communs, en s'appuyant sur le projet personnalisé
- Accompagnement des usagers vers l'autonomisation
- Animation de groupes d'expression et de cafés sociaux à destination des personnes accompagnées
- Animation et développement du réseau partenarial
- Contribution à la vie associative
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