Chargé de l'inclusion/Communication et Handicap (H/F) Sous la responsabilité de la Directrice de la culture Inclusive, vos missions principales sont les suivantes : · Diffuser la culture de diversité et participer aux actions de sensibilisation en France, · Coordonnées les actions des Employee Resource Groups et assurer le lien entre les différents acteurs, · Concevoir des supports de communication valorisant l'engagement de l'entreprise et ses valeurs (articles, vidéos, posts, présentations), · Suivre la feuille de route dédiée et contribuer à la communication de la politique d'accessibilité en France, · Animer le réseau des référents dédiés sur le territoire national, · Mettre à disposition des ressources pratiques pour informer et accompagner les collaborateurs, · Représenter l'entreprise lors d'évènements partenaires et mobiliser les parties prenantes internes, · Contribuer à l'organisation d'évènements internes et externes (conférences, webinaires, soirées), · Piloter les prestataires externes pour la création de contenus si nécessaire, · Travailler en lien étroit avec les équipes RH et communication des filiales.
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