A la suite d’un parcours de formation, tu deviendras le véritable pilier de ton centre en faisant grandir tes collaborateurs tout en veillant à l’atteinte des objectifs.
Apporter des solutions sera ton quotidien !
Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations.
Une journée en centre c’est :
Du management :
1. Fédérer l’équipe de ton centre avec l’appui de tes managers.
2. Construire ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration et l’accompagnement de tes talents.
3. Favoriser les projets communs dans un esprit d’innovation.
4. Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs.
5. Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre.
Du commerce :
1. Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients.
2. Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins.
3. Être à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement.
De la gestion :
1. Suivre les indicateurs de performance de ton activité.
2. Etre formé progressivement à la lecture et au pilotage d’un compte d’exploitation en lien avec ton formateur et ton Leader de région.
3. Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif.
Ton moteur ? Ton leadership, ton sens des responsabilités et ton esprit commerçant.
Ces qualités seront ta force pour te permettre d’accompagner ton équipe dans la réalisation de leurs missions, tout en assurant la réussite économique de ton centre.
Compétences requises :
* leadership
* attrait pour le commerce
* appétence secteur automobile
* Management d'équipe pluridisciplinaire
* animation d'un centre de profit
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