About the role
Description des activités :
Préparation des dialogues parties prenantes :
Vous présenterez la méthodologie des dialogues aux correspondants des filiales, garantissant ainsi une compréhension claire et partagée des enjeux.
Vous soutiendrez la cartographie des parties prenantes en identifiant les acteurs clés et les partenaires potentiels, maximisant ainsi l'impact des dialogues.
Vous préparerez les outils nécessaires au lancement des dialogues, en veillant à leur adéquation avec les spécificités de chaque filiale.
Vous coordonnerez les différents départs en dialogue des filiales, assurant une synchronisation efficace et harmonieuse des initiatives.
Animation des Dialogues Parties Prenantes :
Vous suivrez les terrains, récupérerez et relirez les prises de notes pour garantir la précision des informations recueillies.
Vous animerez des workshops et des entretiens, favorisant des échanges riches et constructifs entre les parties prenantes et le Groupe.
Vous mettrez en œuvre le partage de bonnes pratiques entre les pays, contribuant ainsi à une amélioration continue des processus de dialogue.
Analyse des résultats :
Vous préparerez un fichier de compilation des verbatim, permettant une analyse approfondie des retours des parties prenantes.
Vous échangerez avec l’institut lors des premières restitutions du dialogue, assurant une communication fluide et efficace des résultats.
Vous restituerez les résultats du dialogue au sein de l’entité, veillant à ce que les enseignements tirés soient intégrés dans les actions futures.
Vous animerez un workshop post-dialogue pour assurer le lien avec les plans existants dans la filiale, garantissant ainsi une continuité dans les actions RSE.
Vous préparerez des outils de communication pour les publications publiques, contribuant à la transparence et à la visibilité des initiatives RSE.
Contribution à la CSRD et au reporting de durabilité :
Vous participerez activement à la rédaction des rapports de durabilité, en intégrant les retours des parties prenantes et en réfléchissant à des modèles d’affaires durables pour le Groupe Orange.
Contribution à de nouveaux projets :
Vous serez impliqué(e) dans la constitution d’un comité jeunes, qu'il soit interne ou externe, afin d'alimenter les réflexions et les sujets autour de la raison d’être du Groupe, en intégrant les perspectives des jeunes générations.
about you
Profil recherché/compétences :
Nous recherchons un.e alternant.e pour une durée de 24 mois
Vous êtes diplômé.e d'une école de commerce ou d'études économiques et sociales, avec une option RSE souhaitée mais non indispensable.
Un Master en développement durable, RSE ou dans un domaine similaire est également apprécié.
Compétences requises :
Sensibilité à la RSE, aux organisations d’aide au développement et aux ONG.
Compétences en marketing, acquises idéalement lors de stages d’études de marché.
Excellent relationnel, vous permettant de créer des liens solides avec les parties prenantes.
Force de proposition et prise d’initiatives, avec une autonomie appréciée.
Capacité d’adaptation à un contexte multiculturel, essentielle pour interagir avec des interlocuteurs variés.
Compétences en organisation et gestion de projet, pour mener à bien vos missions.
Esprit d’analyse et de synthèse, afin de tirer des enseignements des données recueillies.
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.
Rigueur et exigence sur la qualité des livrables, garantissant un travail soigné.
Intérêt et connaissance du monde digital, y compris des réseaux sociaux.
Langues : Un anglais courant est indispensable pour les échanges avec les filiales.
additional information
Le plus de l'offre/perspectives :
Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement en pleine évolution. Ce poste en alternance offre de réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe Orange. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en RSE et en gestion de projet, ce qui pourrait vous ouvrir des portes vers des postes à responsabilité dans le domaine de la responsabilité sociale et du développement durable. Votre expérience au sein d'une équipe engagée vous permettra également de construire un réseau professionnel solide.
department
Description de l'entité :
Au sein de l'état-major du Groupe, la direction de la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des engagements responsables d'Orange à travers toutes ses entités. En plaçant le dialogue au cœur de sa stratégie, cette direction s'engage à établir des échanges constructifs avec l'ensemble de ses parties prenantes : société civile, acteurs économiques, autorités et salariés d'Orange dans tous les pays où le Groupe est présent. Cette approche unique permet de traiter les enjeux RSE de manière proactive, notamment en lien avec la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
Description des missions :
En tant que membre clé de l'équipe, vous serez rattaché.e à la Responsable du Dialogue Parties Prenantes et participerez activement à la conception et à la mise en œuvre des dialogues au sein des différentes filiales du Groupe.
Votre mission consistera à cartographier les parties prenantes clés (autorités, société civile, sphère business, salariés Orange) et à mener des entretiens en face à face, tout en animant des workshops pour assurer un suivi efficace des résultats auprès des directions.
Dans le cadre de l’objectif 2025, vous contribuerez à multiplier les départs de dialogues en assurant la coordination avec l’institut pour l’analyse, afin de collecter un maximum de données pour alimenter nos publications officielles CSRD tout en maintenant une écoute active des parties prenantes au niveau l
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