Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la Direction Retraite complémentaire, vous prenez en charge les études juridiques et réglementaires dans le cadre d'opérations de fusion. De plus, vous accompagnez techniquement et réglementairement les clients entreprises et leurs interlocuteurs internes.
Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
- Vous gérez les contrats des entreprises clientes dans le cadre d'opérations juridiques en veillant au respect de la réglementation en matière de retraite complémentaire mais également en droit du travail,
- Vous analysez les opérations juridiques complexes en matière de conditions d'adhésion pour toutes les entreprises ainsi que toutes les opérations juridiques concernant les entreprises grands comptes,
- Vous menez les interlocutions nécessaires à la compréhension de la nature de l'opération juridique ainsi que les impacts pour le client afin de proposer les solutions réglementaires adaptées,
- Vous effectuez les calculs de taux de cotisation correspondant aux solutions proposées,
- Vous rédigez les pièces réglementaires spécifiques correspondantes à la nature de l'opération,
- Vous mettez à jour les systèmes d'information entreprise,
- Vous contribuez à la qualité des relations avec nos entreprises partenaires.
Expériences et compétences attendues
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 ou un Master juridique ou en droit du travail à partir de septembre 2026. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication par écrit et en oral vis-à-vis d'un client.
Votre rigueur et capacité d'adaptation seront des atouts pour ce poste.
Vos avantages
- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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