Nous recherchons un(e) Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs, en CDI.
Vos missions sur le bassin Lyonnais seront les suivantes:
Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et ainsi que les réparations d'un parc d'appareils.
Chargé(e) de :
- De l'entretien et du dépannage d'un parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des réparations
- De représenter l'entreprise auprès des clients de son parc d'appareils
- D'informer la hiérarchie des éventuelles anomalies et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction client
- D'assurer les astreintes selon le roulement établi.
Nous vous apportons :
Formation de 6 semaines (discontinue) à l'intégration réalisée par un organisme de formation agréé basé en Maine et Loire (49),
Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique). Vous aurez l'occasion de monter en compétences.
Avantages:
Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, possibilité véhicule de service.
Dans le processus de recrutement des tests sont prévus en agence : Test écrit électricité et mécanique (lors de l'entretien en agence).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Contrôler les systèmes de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Sécuriser le périmètre d'intervention,Délimiter un périmètre de sécurité,electricité du batiment
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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