Responsabilités principales :
- Coordination des soins infirmiers au sein de l'établissement en collaboration.
- Gestion opérationnelle de l'équipe soignante.
- Contribution à l'amélioration continue de la qualité des soins.
- Encadrement et formation du personnel soignant.
- Participation à des groupes d'analyse et de travail en collaboration avec la directrice et le médecin coordonnateur.
Pourquoi choisir ce poste ?
- Equilibre vie privée/vie professionnelle respectée : pas de gardes ni d'astreintes pour ce poste. Le poste est à pourvoir à temps plein ou à temps partiel (0.8).
- Rémunération attractive : selon votre profil et votre expérience.
- Etablissement familial : intégrez un EHPAD dynamique avec une direction impliquée au quotidien auprès des collaborateurs.
Vous êtes détenteur du Diplôme d'État Infirmier et avez déjà démontré votre succès dans une précédente expérience managériale.
Votre leadership, votre capacité organisationnelle et votre dévouement envers l'excellence des soins font de vous le candidat parfait pour ce poste. Votre aptitude à la communication et à la coordination des soins sont des atouts majeurs.
Si vous avez l'esprit d'équipe et rêvez d'un poste dynamique alors cette opportunité est faite pour vous !
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