Directeur administratif et financier (h/f) - h/f

Directeur administratif et financier (H/F) - H/F

Référence: 2025-6085
CDI
MAISONS-ALFORT
Confirmé


Directeur administratif et financier (H/F) - H/F

Référence: 2025-6085
CDI
MAISONS-ALFORT
Confirmé


Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

* Valoriser la ressource en bois

* Agir pour l'environnement

* Accueillir le public en forêt

* Prévenir les risques naturels

* Proposer des prestations et services sur-mesure

ONF International SAS, filiale à 100% de l'Office national des forêts français (ONF), est une société constituée d'ONFI siège, de deux filiales en Amérique latine (ONF Brésil et ONF Andina en Colombie), d'une succursale en Colombie et d'une implantation en Nouvelle Calédonie (secrétariat KIWA pour le compte de l'AFD).

Son activité s'exerce sur plusieurs continents, dans des pays porteurs d'enjeux forestiers, selon les thématiques d'expertise suivantes : la forêt, le climat et le carbone forestier, la biodiversité, l'aménagement du territoire.

ONFI a également une activité de recherche et développement reconnue dans les domaines de la télédétection, de la comptabilité éco-systémique et des processus participatifs des populations à la gestion durable de leur environnement.

Ses experts sont reconnus dans leur domaine d'excellence.


Descriptif du poste

Le/La Directeur/ice Administratif/ve et Financier/ière est placé/e sous l'autorité directe du Directeur Général Délégué. Dans un contexte d'activité internationale complexe, il/elle met en oeuvre les choix stratégiques dans leurs dimensions financières organisationnelles. Il/Elle pilote et sécurise un large périmètre : l'ensemble des activités de gestion financière dans des contextes pays très variables, ressources humaines, administratives et juridiques. Il/Elle participe significativement à la gouvernance du groupe et à l'amélioration de sa performance.

Missions principales :

1. Organisation des activités de son périmètre et management de l'équipe financière du groupe :

· Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires.

· Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre.

· Accompagner le contrôleur de gestion dans la mise en place du reporting (indicateurs de suivi).

· Piloter le contrôle interne (prévention des risques).

· Encadrer hiérarchiquement son équipe, organiser ses activités.

· Animer fonctionnellement les équipes qu'il conseille.

2. Gestion financière :

· Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables française (interco avec les entités du groupe).

· Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d'investissement.

· Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.

· Concevoir et rédiger les communications financières destinées à l'actionnaire ONF.

3. Gestion administrative et juridique :

· Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.

· Avec l'appui du service juridique de l'ONF, contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer l'activité des filiales et succursales.

· Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations).

· Organiser la tenue des comités stratégiques avec l'actionnaire, des comités de direction, gérer des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d'actifs, etc.).

· Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d'activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).

4. Gestion des ressources humaines :

· Garantir l'application du code du travail et de la convention collective.

· Définir et piloter la politique sociale, optimiser les outils de gestion.

· Assurer les relations avec le Comité social et économique.

· Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel.

5. Activités éventuelles :

· Piloter un projet d'amélioration du système d'information et du suivi de l'activité (implantation d'un outil de gestion).


Profil recherché

Diplôme souhaité :

Formation de niveau Bac + 4/5 dans un des domaines clés suivants :

· Master en finance

· DECF diplôme d'études comptables et financières, DESCF diplôme d'études supérieures comptables et financières, DSCG diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, DEC diplôme d'expertise comptable

· Ecole de commerce et de gestion, option comptabilité finance

· Diplôme de l'IEP (Institut d'études politiques), section économique et financière

· Diplôme d'école d'ingénieurs et diplôme en gestion comptable et financière

Expérience :

· Une expérience de 5 à 10 ans minimum dans le domaine de la finance, complétée si possible par une expérience dans un groupe ayant une activité à l'international.

Compétences techniques :

· Solides connaissances en finance, comptabilité et fiscalité d'entreprise, droit des affaires et social, économie, utilisation d'ERP

· Solides compétences en management d'équipes, hiérarchique et transversal

· Excellentes connaissances en finance et comptabilité d'entreprise, audit, contrôle de gestion

· Bonnes connaissances des outils décisionnels et de gestion des données

· Anglais professionnel

· Un bon niveau en espagnol serait un plus

Savoir-être :

· Capacités managériales

· Vision stratégique et opérationnelle

· Capacités à travailler en mode projet

· Sens de l'organisation

· Sensibilité commerciale

· Qualités relationnelles

· Force de proposition et de conviction

· Confidentialité

· Sens de la négociation

Caractéristiques du poste :

· Lieu de travail : Maisons-Alfort

· Télétravail : 2 jours par semaine si souhaité

· CDI

· Forfait jours avec RTT

· Statut Cadre (convention collective Syntec)

· Rémunération selon expérience

· Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport public à 75%

· Mutuelle de l'entreprise 50% par l'employeur

· Prévoyance 100% par l'employeur

CV détaillé et lettre de motivation doivent être envoyés au plus tard le 29 août 2025 à l'adresse suivante : fabrice.sin@onfinternational.org