Enseignant en anglais f/h

Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l’IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.
Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.
Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale
Dans le cadre du développement du département langues, l’IPSA recherche un(e) Enseignant en anglais, basé(e) à Ivry sur Seine pour assurer 200 heures d’enseignement pour l’année scolaire 2025-2026

Vos missions principales seront les suivantes :

Dispenser des cours d’anglais technique (anglais de l’aéronautique) dans le respect de la maquette pédagogique de l’IPSA, au profit d’étudiants en première et en deuxième année de classe préparatoire au cycle ingénieur.
Corriger les copies de contrôle continu et d’examens
Participer à la mise à jour des supports d’enseignement fournis par le département langues.
Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue des programmes.


Formation : Bac+5 en pédagogie et/ou linguistiqueExpérience : Minimum 5 ans sur une fonction similaire en enseignement supérieur.Compétences : Niveau d’anglais natif (ou proche), bonne maitrise des outils numériquesQualités personnelles : Organisé, rigoureux, bonnes capacités à travailler en équipe et à créer un lien avec les étudiantsConnaissances aéronautiques / mécaniques obligatoires. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! NOS AVANTAGES Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)Prime de participation, selon conditions1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances.Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.