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Gestionnaire principal du centre technique (h/f)

Huningue
Ville de Huningue
Publiée le 21 mai
Description de l'offre

Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Nous recherchons une personne en qualité de gestionnaire principal du centre technique municipal. Le poste est situé au centre technique, au 14 rue Eugène Jung à Huningue. Vous travaillerez sous la hiérarchie directe du chef du pôle technique.

Avec qui allez-vous travailler ?
Le chef du pôle technique, Stéphane
L'ensemble de l'équipe du centre technique

Quelles seront vos missions ?
Pilotage de la stratégie et de l'activité du centre technique :

- Définir et mettre en œuvre une organisation efficiente et cohérente
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public
- Élaborer et prioriser les programmes de travaux et de maintenance
Manager et fédérer une organisation technique pluridisciplinaire :

- Encadrer 9 responsables d'ateliers et 31 agents (propreté urbaine, voirie, manifestations, bâtiments, espaces verts, mécanique, électricité, logistique et menuiserie)
- Fixer les objectifs, coordonner les activités et renforcer la transversalité
- Accompagner les équipes dans une logique de montée en compétences
Optimiser la performance et les ressources :

- Mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision
- Évaluer les résultats et engager des démarches d'amélioration continue
- Structurer l'organisation (régie / externalisation)
Piloter les ressources administratives, financières du centre technique :

- Construire et superviser le budget du service et en suivre son exécution financière
- Gérer les demandes sur les différents supports numériques
Assurer un rôle transversal et de représentation :

- Être l'interlocuteur des, services et partenaires
- Contribuer à la coordination des moyens techniques entre services
- Participer à la coordination globale des projets municipaux
- Coordonner la bonne organisation des manifestations de la ville (marché de noël, Slow up…)
Vos avantages en rejoignant Huningue ?

- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Une rémunération correspondant à la grille indiciaire catégorie B ou A en fonction du profil
- Une prime de fin d'année
- Une prime liée aux objectifs
- Une couverture sociale en matière de prévoyance et santé pour vous et vos proches
- 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an

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