CPAM DE PARIS Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! L'Assurance Maladie est au coeur de notre système de santé. Notre mission ? Organiser l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens. Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs. La Direction médicale a pour vocation de veiller à la juste attribution de certaines prestations (notamment les arrêts de travail, les demandes d'exonération du ticket Modérateur pour affection de longue durée, etc) et de garantir à tous, l'accès à des soins de qualité. Dans le cadre des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, la Direction médicale mène auprès des professionnels de santé des actions d'accompagnement. Elle participe à la lutte contre la fraude et les pratiques de soins dangereuses. Description du poste En tant que Technicien(nne) du Service Médical au sein de l'UTAA (Unité territoriale d'accompagnement et d'avis) et sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous aurez comme missions principales de : · Traiter les demandes de prestations des assurés, · analyser et préparer des dossiers médicaux conformément à la réglementation en vigueur, · participer à la gestion des convocations, des échéances et des instanciers, · saisir des rapports et/ou courriers, · exploiter les avis des praticiens conseils et en assurer le suivi. Profil recherché Vos compétences - Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et de respect de la confidentialité des informations. - Vous appréciez le travail en équipe. - Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles. - Vous êtes capable de respecter les délais réglementaires et les échéances. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'utilisation de plusieurs applications. Votre formation - De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire d'un Bac 2 dans le domaine de la gestion administrative et/ou vous possédez une expérience significative dans un emploi similaire. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Nombre de postes à pourvoir : 2 postes à pourvoir dont un en AVRIL et l'autre en MAI sur le site 173 rue de Bercy 75012 PARIS et 2 postes à pourvoir dont l'un en AVRIL et l'autre en Juin sur le site 17-19 avenue de Flandre 75019 PARIS Rémunération : 1 917,57 euros brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel Prime d'intéressement versée en mai 39 heures hebdomadaires Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants: Un cadre de travail bienveillant attentif au bien-être de ses salariés Des horaires flexibles permettant un équilibre vie professionnelle - vie personnelle Jusqu'à 20 jours de RTT/an Télétravail possible après autonomie sur le poste et selon protocole en vigueur Une carte déjeuner créditée de 11.52 € par jour travaillé (dont 4,51 à votre charge) Un CSE attractif, Remboursement des frais de transports à hauteur de 75 %, Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise 1% logement Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contact Notre offre vous intéresse ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de candidater en cliquant sur le lien suivant : Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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