Tu es passionné(e) par la mécanique et motivé(e) à relever de nouveaux défis ?
Tu veux intégrer une équipe solidaire et dynamique, au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise dans la maintenance de véhicules utilitaires et poids lourds ?
Alors ce poste pourrait bien te correspondre !
Tes missions :
- Pneumatiques poids lourds et gestion de parc
- Diagnostiquer, entretenir et remplacer les pneumatiques en respectant les règles de sécurité.
- Assurer la gestion du stock et anticiper les besoins en matériel et outillage.
- Préparer l’ensemble des équipements nécessaires à tes interventions quotidiennes.
- Informer le client des travaux réalisés et rédiger un compte rendu clair et précis.
- Pneumatiques spécifiques (agricoles, travaux publics, manutention, génie civil)
- Organiser efficacement tes déplacements afin d’optimiser ton temps et ta productivité.
- Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures internes.
- Suivre avec rigueur ton activité et transmettre les informations essentielles à ton responsable.
Ce que nous t’offrons :
Un CDI à temps plein, en horaires de journée.
Une rémunération motivante, comprise entre 2 160 € et 2 700 € brut/mois, selon ton expérience.
Un environnement de travail agréable, au sein d’une entreprise à taille humaine où règnent entraide, proximité et esprit d’équipe.
Rejoins dès maintenant l’aventure TEMPORIS LORIENT et mets ton savoir-faire au service d’une équipe qui partage tes valeurs !
Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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