STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. A partir des normes/des travaux restants/ des ordres de fabrication/ des Non-conformités client/ des exigences client et des
consignes de son point focal et/ou son responsable d'équipe, Il/elle adapte son intervention en fonction de l'avancement de
la production et des priorités. Il/elle peut créer, contrôler et clôturer des non conformités, demander et/ou rédiger des
dérogations.
Son activité est contrôlée au travers de la performance de l'équipe, des indicateurs (qualité et délai), le nombre de points
traités, et la satisfaction du donneur d'ordre.
Il/elle doit veiller au respect des processus, normes et procédures en vigueur.
Peinture : l'inspecteur/trice décide en cas de défaut non répertorié, soit de faire reprendre soit de laisser en l'état le
produit et peut etre amené à demander un report de planning.
- Inspecter et valider la conformité des produits conformément à la documentation (solder les points qualité dans les délais
prescrits)
- Réaliser des postes neutres et/ou des fermetures de zones*
- Rédiger de manière standardisée et suivre les non-conformités
- Rédiger un rapport de contrôle
- Rédiger un compte rendu d'activité
- Assister aux réunions de coordination quotidiennes pour le suivi des points ouverts/récurrents
- Vérifier la qualification des compagnons sur ses compétences
- Rédiger les demandes de dérogation
- Participer aux réunions d'amélioration continue. Proposer des actions correctives
- Réaliser des activités de surveillance opérationnelle
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité dans les zones d'intervention
- Participer aux réunions entrées sorties /passages de stations
- Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés
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